新媒体运营总监工作内容(传媒湃｜南昌晚报开160万年薪面向全球招聘新媒体运营总监)

发布会上，南昌晚报副总编辑张宁还发布了招募新媒体广告运营代理和160万招聘新媒体运营总监的两个重磅消息，为南昌晚报千万级融媒体矩阵发展注入新鲜血液。”此外，微博@南昌晚报也在7月1日16时37分以“南昌晚报：160万年薪，面向全球招聘新媒体运营总监”为题发布了南昌晚报千万级融媒体矩阵发布会的消息。

传媒湃｜南昌晚报开160万年薪面向全球招聘新媒体运营总监

“年薪160万诚聘新媒体运营总监”——7月2日出版的《南昌晚报》A8版整版刊发了这样一则招聘广告。

目前，由南昌新闻网提供的《南昌晚报》电子版已无法访问当天的报纸，网页显示“404 Not Found”。澎湃新闻（www.thepaper.cn）也注意到，截至7月6日晚，在6月1日至7月6日的《南昌晚报》电子版中，仅有6月5、6日和7月5、6日的电子版可以访问。

不过，上述招聘启事仍能通过南昌晚报官方微博7月2日发布的当天晚报版面查询到。在这则招聘启事中，《南昌晚报》列出了要招募的“新媒体运营总监”的任职资格和工作职责。

其中，具体的任职资格包括：1、在新媒体各渠道（如微博、微信、小红书、抖音、今日头条等）有丰富的渠道资源，能完成一定的平台经营指标；2、本科以上学历，管理过30人以上团队，广告学、市场营销、电子商务等相关专业，工作经验5年以上；3、具备敏锐的用户和市场洞察能力，对用户增长和新媒体营销有深刻理解和经验；4、善于运用各种激励措施调动下属的积极性，抗压能力强；5、优秀的团队管理能力和创新能力，优秀的管理业绩和成果。

工作职责则为：1、负责南昌晚报新媒体矩阵各平台的合作对接、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；2、统筹新媒体各平台的整合营销体系，实现经营目标；3、为新媒体部门赋能，包括能力提升、效率提升、协同机制等，促使新媒体部门与其他协同部门高效联动作业；4、管理内容数据，对数据深层挖掘，构建以数据为导向的营销数据模型和数据池；5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出新媒体方案并进行实践；6、建立团队内部的分工协作体系及绩效激励制度，并督导执行。

公开消息显示，上述这则“年薪160万诚聘新媒体运营总监”的招聘启事是在7月1日举行的南昌晚报千万级融媒体矩阵发布会上公布的。

据南昌新闻网7月1日消息称，“7月1日下午2点，‘智媒时代·新媒体·新生活——南昌晚报千万级融媒体矩阵发布会’在香格里拉大酒店宴会厅举行。300多名领导和嘉宾通过融媒体时空通道来到发布会现场，发布会不仅展示了《南昌晚报》从纸到端、传播方式从单一化到拥有15个平台的融媒体矩阵的华丽蝶变，更发布了南昌晚报招募新媒体广告总代理和招聘新媒体运营总监的重磅消息。”

消息称，“在发布会现场，南昌日报社党委书记、社长万利平致辞，他对南昌晚报转型求变，迈步千万矩阵的成绩进行了肯定，并对传媒业态转型、坚持移动优先进行了精准分析，这是对南昌晚报的鼓励，也是对南昌晚报的鞭策。发布会上，南昌晚报副总编辑张宁还发布了招募新媒体广告运营代理和160万招聘新媒体运营总监的两个重磅消息，为南昌晚报千万级融媒体矩阵发展注入新鲜血液。”

此外，微博@南昌晚报 也在7月1日16时37分以“南昌晚报：160万年薪，面向全球招聘新媒体运营总监”为题发布了南昌晚报千万级融媒体矩阵发布会的消息。@南昌晚报 称，“人才是第一资源，也是核心竞争力。南昌晚报新媒体的进一步发展，迫切需要思路开阔、勇于创新、倾心于互联网营运的优秀人才加盟。大家没有听错，我们开出160万的年薪，面向全球招聘新媒体运营总监，只要你足够优秀、精通营销、善于管理，我们等的就是你！”

官方资料显示，《南昌晚报》是南昌日报社主办的一张综合性都市类报纸，于1958年7月1日正式创刊。