新媒体运营有什么项目(分析：刚转行新媒体运营的小白，哪个领域更适合入手且提升的更快)

听四哥分析：第一份新媒体运营工作，直接从事短视频运营先看一个招聘信息，发现没有短视频运营的工资极高，其中更有一个公司1年内的工作经验就可以开到最低10k的工资，可见短视频运营的趋势。最后记得给四哥点个赞，由于短视频运营是现在运营行业的分口，我给大家总结了一份短视频资料，大家认真学习，即使你是其他渠道运营，现在学会短视频运营，应聘运营相关工作都会是加分项。

分析：刚转行新媒体运营的小白，哪个领域更适合入手且提升的更快

转行新媒体运营的人越来越多了，如果你选择不对的话你成功的过程是很慢长的，新媒体运营其中包含五个分支（内容运营，产品运营，活动运营，社群运营，短视频运营）但是你想做新媒体的话，哪个更是个新手去入行，而且对后期帮助特别大。表现好直接晋升主管。

听四哥分析：

第一份新媒体运营工作，直接从事短视频运营

先看一个招聘信息，发现没有短视频运营的工资极高，其中更有一个公司1年内的工作经验就可以开到最低10k的工资，可见短视频运营的趋势。看完图四哥给你分析高薪缘由

近年来，我国短视频有了飞速发展，对中国互联网、社会化传播乃至人们的生活和工作的方方面面，都产生了各种各样的影响。

在看一张图，你就明白四哥为什么推荐你做短视频运营了

短视频运营对于现在来说确实是一个好的入门机会，首先对于新手来说，你在学别的运营领域入手不是说你很晚，相对来说找工作等各方面需求不是那么很大。短视频运营正式处在了这样的一个地位需求状态下。

7月29日，澎湃新闻CEO邱兵通过个人朋友圈正式宣布离职，并和几位媒体大佬相约投身短视频创业， 这个消息恐怕很多人在两三个月之前就听过了。短视频如今已然成为风口，对于品牌来说，同样是绝佳的内容营销机遇。

社交内容的变化在最近这一两年非常明显，以往的图片、文字已经很难将信息传递给消费者，而且在时间碎片化的今天，人们接收信息的时间非常短，很少有人有耐心去阅读一篇完整的文章，所以短短的1-3分钟视频已经成为各个社交媒体平台上的主要内容形式。

对于商家来说，视频营销也许是一个不错的渠道，可以将公司的产品、文化、品牌理念通过短视频传递出去。

岗位要求：

公司要求：

第一个公司面试要求解决

（1）能够熟练使用Pr、Ps、Word、Excel

（2）对时下流行的影视综艺明星有明显感知，视频App、社交App、娱乐资讯App重度用户

（3）具备一定的逻辑思维，文字功底扎实，有较强的文案撰写能力和视频、图片的二次编辑能力，脑洞大、熟悉时下流行的网络词汇；

（4）为最终效果负责（曝光/增粉/转化）

第二个公司面试要求解决

（1）熟知短视频平台（快手）的运营手段，并拥有一套行之有效的运营玩法；

（2）能独立完成短视频的创意策划、分镜脚本、文案撰写；

（3）脑洞大，想象力和创造力丰富，有短视频变现思维或者能力；

（4）熟知快手用户特征，能够准确捕捉短视频平台上的热门视频亮点，具备极高的模仿能力及二次创作能力。

短视频运营归根结底还是套路，运营的问题，你不会运营给你个再好的视频就是火不了，你掌握的运营技巧，随便发一个视频就能热。

不要的觉得自己是一个新人肯定干不了短视频运营，那我告诉你，你这样想是错的，你写一篇高质量的文章也许会用好几天，但是短视频只要掌握运营套路，一天你就能上好几个爆款。

总结：四哥说点运营实话，选择真的很重要，把握住好的时代才能够更快的成功。选择+时间+机会+努力等于成功，你虽然是新手做新媒体运营，但是目前就有这样一个好机会等的你去把握，目前做新媒体运营从短视频入手就是最好的一个开始。

最后记得给四哥点个赞，由于短视频运营是现在运营行业的分口，我给大家总结了一份短视频资料，大家认真学习，即使你是其他渠道运营，现在学会短视频运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑

如果你是新手转行新媒体运营，四哥也给大家总结了新媒体运营总资料包（内容运营，活动运营，产品运营，社群运营等）切记领取了资料，要记得学习掌握。

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