新媒体公司运营岗位(新媒体岗位需求超2000万：新媒体运营前景大解析)

从A现象来看，现在无论是互联网行业还是传统行业，都会朝着互联网公司公司转型。推荐指数：4颗星2，粉丝数据库运营官;推荐指数：4颗星3，全网营销运营官：属于老板下面最核心的位置，含金量极高，懂文案，懂思维，懂人性弱点，懂细节把控，每个企业最缺的人。

新媒体岗位需求超2000万：新媒体运营前景大解析

无前景不工作 ，从事互联网工作6年了，在我看来，新媒体是最强大，也是有潜力的媒介，新媒体运营也顺理是最强大、最有潜力的职业之一。

目前市面上最缺的就是：新媒体运营。

新媒体运营是近几年才出现的新职业，可以追溯到09年，当时微博很火，有一大批的小编诞生，他们可以算作是最早的一批新媒体者。

新媒体运营人员有一个很大的特点，就是五花八门什么专业什么背景的都有，有学机械电子的；也有学外语的；还有学会计护士营销的！简单总结来说，只要你会上网，想转行干新媒体运营是最好的选择。

在所有互联网岗位中，运营的门槛最低，是外行进入互联网行业的最佳跳板。

那么互联网有多重要，如果说高考是普通人敢上富二代的重要途径，那么我告诉你们，互联网行业可以让鸡犬都升天。

在运营行业内，有一句话叫“有奶便是娘”，从事运营行业的人，只要能为公司带来流量，就能有不错的收入。稍微有一点工作经验的人，工资都能轻松突破1W+，这对于很多传统行业来说无法想象。

这几年，我也认识了不少同行，也接触了大大小小很多企业，发现了两个很明显的现象：

A：现在基本每一家公司里都设有新媒体运营岗位，许多公司都要追这个新媒体潮流生怕落后了。

B：这个领域的人才还是太少，招聘过来的又很难达到要求，根本就不懂这个领域。基本都是需要培养的。

从A现象来看，现在无论是互联网行业还是传统行业，都会朝着互联网公司公司转型。就好比，人类从农民文明→工业文明，这是一个大趋势。

所以有大量的新媒体岗位空缺招人。

我在运营行业，跟许多同行交流过，目前新媒体行业最缺那三种人才。

1，企业内容官：无论什么公司，核心卖的就是内容，内容的表现形式就是文字，图片，视频。谁能把公司的业务和产品提炼成内容，谁就最抢手。所以，练练文案，设计，剪辑吧。

推荐指数：4颗星

2，粉丝数据库运营官;区别于内容官的是，这个岗位专注于挖掘新流量渠道，把好的内容放到平台，把量做到极致，简单划一的动作就能给你带来10000以上的收入。

推荐指数：4颗星

3，全网营销运营官：属于老板下面最核心的位置，含金量极高，懂文案，懂思维，懂人性弱点，懂细节把控，每个企业最缺的人。

推荐指数：5颗星。

2019年我们的重心，打造一批全网营销运营官。

因为，企业的需求太旺盛了。直接给企业输送定制人才是未来的趋势，市场不可估量。

OK，最后说一句，运营并不难，这是一个离不开网络和现实的时代，都得懂，都得会，赶紧问问自己19年要不要加薪升职啊？赶紧充电吧！

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