从你的描述来看,你们公司的问题已经很严重了,绝对不是一个简单计划就可以解决问题的,需要来一场深刻的变革。但是变革有一个很重要的条件,那就是一定要有最高领导人的支持。第一步,博得最高领导人的支持,拿到变革的尚方宝剑。 第二部,建立完善的人力资源管理制度:1、人员招募与配置2、人员培训与开发3、薪酬管理与考核制度4、福利待遇与员工保障。 第三步,砍掉几个实在无法忍受的员工,杀鸡儆猴,并且输入新的血液。 第四步,为组织制定一个清晰的战略规划。让员工明白其工作的意义以及他们的工作是如何为企业创造价值的。
阅读全文
收起全文