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可以参考以下的三个 问题
第一个问题，短期的面试准备
第一个点是基本知识复习，相信在学校里，一定学习过基本的财务分析方法，如杜邦分析，NPV，IRR等，这个简单复习一下，知道即可；
第二个，了解目标公司的商业模式，什么是商业模式，就是拟去面试的公司，是怎么挣到钱的？
是制造产品？（比如大部分制造业企业）提供服务？（比如工程承包方或者设计院等）还是商业贸易赚差价？（比如批发零售企业）；
第三个，去网上找一下，这个目标企业的商业模式下是如何进行财务分析的。可以看几个案例，找到其中几个关键的点，到时候面试，也有一定的谈资；
第四个，是总结一下您之前做核算工作中，哪些数据可以用来分析，这些数据是怎么来的？有没有细化的空间；
2.第二个问题，财务分析要什么条件
第一个我觉得是基本的财务素养，比如有哪些经典的财务分析方法，不一定用的上，但是要懂，
第二个我觉得是对商业模式和商业模式下分析重点的学习，比如制造业的成本分析，计划成本。工程项目的概预决算等，需要能够懂其中蕴含的管理逻辑。
第三个是系统和数据，比如对SAP的账务处理理解，成本月结，数据获取的一些技术手段的了解，这个是术的层面了，但是很有用，包括excel的高端使用
3.第三个问题，公司里的财务分析岗位如何分布
一般现在公司的财务有几种架构：
一个是外企为主的架构，主要分核算和管理，有什么Accounting，AR，AP，FA．这个里面的FA就是Financial analysis，可能会涉及多个工作。
另一个是民企的传统架构，就是只有一个财务部，里面有核算会计，管理会计。
这个管理会计岗位，就是财务分析
还有一个是大企业比较多的，就是三支柱结构，就是
SSC 财务共享中心，负责基础账务处理
业务财务 负责对业务各单元的支持
战略财务 主要负责政策制度的制定，流程的规范，以及总体层面的数据分析和各个能力中心
这种模式下的公司，招聘的财务岗位，一般不会叫财务分析
