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1、制定合理的薪酬制度,可以让公司员工乐于被管理,接受公司的各种安排;2、甚至加班加点完成任务,合理的薪酬制度是员工的精神催化剂;3、设置好晋升渠道,让员工明白现阶段的努力是为了将来更好的收获;4、为员工提供舒适的工作环境,尽可能考虑到员工的家属家庭情况。文章来源:法帮网 如您还有其他的法律问题,可拨打免费法律咨询热线:4000 110 148
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