股权激励与股票期权不完全一样，股票期权是股权激励的一种方式，是股权激励的一种工具。股权激励可以适用在上市公司，也可以适用在非上市公司。股票期权仅仅指上市公司的股权激励，非上市公司也有期权，但是不能够叫股票期权，因为非上市公司的股份不能够叫股票，只能够叫股份或股权。 给非上市公司设计的股权激励中，是比较多的应用期权，我们叫股权期权或股份期权。期权的主要操作方式是，公司先借款给自己的管理层或技术高层职工，他们利用公司的借款购买股权后，只享有分红权，有的可以享有决策权，但要看公司怎么与职工做出约定，管理层在享有股权后，股权不得转让、不得抵押，不得买卖，股权所得的分红不能领取，分红首先归还公司的借款，在公司的分红全部归还完公司借款后，职工的股权转化为实股，可以到工商行政部门办理,如果当年分红不足以支付职工应还借款时，职工个人需要拿出现金补足借款。 有些期权还约定职工的股权在工作满一定年限后由公司进行回购，不同的公司要求不一样股票期权激励计划中，会拟授予股票期权，实施的过程中先授予激励对象一部分的股票期权，这部分的激励对象先开始行权，一定期限过后，预留部分会同样进行行权，这里的预留部分其实就是第二次授予的股票期权，说白了，就是股票期权分为多次进行实施，预留部分就是第二次。 。
阅读全文
收起全文
