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在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角手唤色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员，我身边也有从外包进一线互联网企业的例子，外包公司一般是中途培训上岗或者转行的，其实不管是不是外包，大家都是迫于生计，要不然谁想写代码对吧！
1．缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。
一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。
2．缺乏长期的公司积累。
在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益毕哗凯应该是项目经验了。
3．在雇主公司内部会受到“歧视”。
不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。
4．项目做完后，会马上失业。
当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。芦颤外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的？
其实大部分在外包公司的同行们，大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完，迫于生计不想伸手向家里要钱，其实我觉得这没有什么，因为我们都经过了这个阶段，我记得我刚来杭州那会，跟朋友挤在一个小单间里面。
