事业单位正式工作人员被派驻其它单位凭啥停我工资？

我是2001年考到所在事业单位的，手续全都办齐了。工作一年后派往同系统上级部门帮忙近一年，工资照发，但原承诺奖金皆没有兑现。后回到原单位没两个月，又被单位领导(为单位二把手，后调至别部门)派到平安办公室帮忙(由公、检、法、司、电视台人员组成，皆为抽调)，规定工资由原单位照发，且两年内与原单位脱管，但是不到一年时间，原单位三把手没有与现所在帮忙单位领导协商，擅自要我回原单位上班。我的认为回去上班是可以的，但是原单位应与现帮忙单位协调好，不能让我说走就走那么不负责任，没有任何理由，我无故回去，怎么都说不过去。原单位三把手就擅自从2005年5月份开始停发我的工资，至今没发。期间，我所在帮忙部门的一些领导也陆续找过原单位希望解决此事，但原单位绝口不提。2006年1月份我找一把手时，他借口不知道停发工资一事，并要求我没有任何理由必须马上回单位上班，而扣下的工资在我回原单位上班后再决定给不给补发。后来还扬言如果三天内不回单位上班以后就不用回去了。因为此事，我身心受到极大伤害。一年多来时常心绪不定，我都快气疯了，我不是没这点钱就不能过日子，但是我非常生气他们这种霸道的做法。我给所在地劳动保障部门打电话咨询，但对方说我是事业单位干部身份所以不受理。我请想问：这种情况下，我要要回属于我的工资可以通过什么方式？到法院上诉是不是唯一的办法？我能不能告原单位的领导渎职？我能不能要求他们赔偿我的损失(得到的赔偿，我会捐到福利院)？。

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3 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:23

你在被原单位派往上级机关帮忙过程中，因继续帮忙还是返回原单位，与原单位领导产生争议，导致工资被停发，确实需要认真对待。但有一点是必须正视的，即因为你虽然被派出帮忙，但你的工作关系乃至工资仍然由原单位发放，你与单位存在着工作关系，而与上级机关只是临时帮忙，没有工作和隶属关系，单位有权随时要求你返回原单位，上级单位也可以随时将你退回原单位。这种情况下，原单位的某位领导要求你返回单位，而你以“回去上班是可以的，但是原单位应与现帮忙单位协调好，不能让你说走就走那么不负责任，没有任何理由，无故回去，怎么都说不过去”为由拒不按照要求返回，你存在着过失。返不返回，如何处理，应由上级机关与原单位协商解决，而不应由你来计较“不能说走就走，怎么都说不过去。 ”单位扣除你工资的做法，确有不当，但你拒不执行单位要求，我行我素，同样应该承担责任。且在2005年5月份至今长达13个月的时间里，原单位停发了你的工资，借调机关一些领导虽然也陆续找过原单位希望解决此事，但事情仍然没有解决，上级机关竟然默认了原单位的作为，难道你没有从中悟出些什么吗？！！非常理解你的心情，对某些人的出尔反尔不满。但这就是现实，可以让你出去，同样可以让你回来，只在领导一句话，但毕竟原单位停发工资是在你拒绝按要求返回单位之后，此后你在上级机关工作的时间完全可以被认定为是你的个人行为，那样的结果，难道你不更冤吗？要么你有能力让借调机关把你调过去，否则，立即返回原单位，协商处理停发工资事宜及工作安排，切莫逞一时之勇，葬送了自己的前程。。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:23

建议你还是和平安办的领导说一下.先回你单位吧..

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:23

根据公务员法你可以到你单位的上一级有关部门申诉

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发布时间: 2022-06-16 14:23

更新时间: 2022-06-16 14:23