请问关于工龄

工龄

我朋友在８５年和供销社签定了集资代劳工合同９３年才与供销社正式入档０８年退休．我朋友只拿到９３－０８年的买断工龄钱1.我想请问８５－９３年是否算工龄？2.如果不算工龄,是否有相应的补偿？３．补偿的计算方法　　　　　　　　　　　　　　　　　谢谢

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4 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:31

你最好问问当地权威部门，心里有个谱。采取策略点问，别提打官司的事。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:31

现行的劳动合同制度是在1995年《劳动法》实施后建立的，在此之前实行的是计划用工制度，只有转正后才开始计算工龄，这与现行的劳动合同制度，从参加工作当月计算工龄是完全不同的。法律是不能溯及既往的，所以，发生在《劳动法》之前的只能按当时的制度规范。即８５－９３年是不算工龄的，也没有补偿，当时还没有“补偿”这个词呢。承认历史，尊重现实吧。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:31

你朋友在８５年和供销社签定了集资代劳工合同，虽然９３年才与供销社正式入档，但由于他从８５年和供销社签定了集资代劳工合同时起，至９３年才被供销社正式入档时，始终是在为供销社服务，从未中断或离开过供销社，其工龄计算理所当然的应从85年起计算，且属于连续工龄。因此，买断工龄钱应从85年起计算。相关的法律依据，可比照《劳动部工资局关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》以及《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定。。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:31

应从工作的那一天开始算，即85年，我在煤矿上班，我们这里协议工五年后转正都算工龄。希望对你有用。

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发布时间: 2022-06-16 14:31

更新时间: 2022-06-16 14:31