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工伤赔偿协议书是否具有法律效应

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:41
  这要看具体情况。 如果是在工伤事故发生后,用人单位已经及时向劳动部门和安全部门申报过的,仅是在赔偿过程中经受伤员工与单位协商一致的赔偿,即不存在故意瞒报工伤事故逃避追究事故责任和行政处罚及刑事责任的,是合法有效的。   如果是为了隐瞒事故真相,意在逃避追究事故责任和行政处罚及刑事责任而私下以协议方式“私了”的,或是以欺诈胁迫等方式诱骗强迫签订的协议,则是非法的,无效的。 。

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发布时间
2022-06-16 14:41
更新时间
2022-06-16 14:41

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