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婚假的工资如何支付
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婚假的工资如何支付
工资
婚假
请专家赐教:因工作原因,员工在申请休婚假时公司没有批准,但答应事后可以补休。忙过后公司履行诺言安排其休婚假,这时员工提出没有休婚假应支付双倍工资,现在婚假虽然补休了,但要求公司支付婚假期间的一倍工资。请问这种要求合理吗?有法律依据吗?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:54
《工资支付暂行规定》第十一条明确规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 因此,员工在补休婚假后要求公司支付婚假期间的一倍工资,属于无理要求,没有法律依据。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:54
不合理,要是有调休,就不存在多支付工资这一说,这是无理要求,不用理他,让他去告。
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-16 14:54
这种要求没有法律依据,婚假不是国家法定节假日,公司给你补休了就可以了,补休也是休婚假。通常公司规定员工可以选择领证一年内休婚假,这个时间可以自己选,自己不休也没钱补的,不是强制性的,但只要休了肯定不给补钱的
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发布时间
2022-06-16 14:54
更新时间
2022-06-16 14:54
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