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做好缋效分析有什么作用?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 18:28
绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前绩效之间的差距。绩效 分析是整个绩效改进系统的重要一环。绩效不是发生在真空中的,组织与环境对于绩效和员工都有重大的影响。 组织的方向在很大程度上影响着决定期望绩效的绩效标准。环境的驱动因素 很&地影响着当前绩效。绩效分析分为三个阶段:组织分析、环境分析和原 因分析。
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发布时间
2022-06-13 18:28
更新时间
2022-06-13 18:28
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