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为何要让员工将危机转化为动力?
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为何要让员工将危机转化为动力?
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 18:32
我们要向海尔学习“永远战战兢兢,永远如履薄冰”的公司生存理念。 学习小天鹅公司实行“末日管理”战略,坚守“企业最好的时候,也就是最 危险的时候”的理念,只有做到了居安思危,才能防患于未然。
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发布时间
2022-06-13 18:32
更新时间
2022-06-13 18:32
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