企业的危机是一直存在的，只是波动大小的问题，在这个黑天鹅的世界 里，稳定才是几乎不存在的，时时如逆水行舟，不进则退。像诺基亚连续14 年占据市场份额第一，稳居手机市场老大的地位，谁能想到在2013年9月3 日，以约71。 7亿美元被微软收购了设备与服务部门（诺基亚手机业务），究 其根本原因是缺乏危机意识，当惯了行业领导者，无视行业的发展。 当诺基 亚全球手机销量第一的地位在2011年第二季被苹果（ios系统）及三星（安 卓華统）的智能机双双超越后，对于明显的用手机上网人数的增加，及基于 安卓手机应用软件的与日俱增，诺基亚仍然没有改变战略，还坚持选择和基 于PC端的微软Windows操作系统合作。 最终导致消费者的遗弃，造成不可逆 转的失败。 因此企业领导要不断地向员工灌输危机观念，让他们明白企业生存环境 的艰难，以及由此可能对他们的工作、生活带来的不利影响，这样就能激励 他们自动自发地努力工作。
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