人员

人员

人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。基本信息中文名:人员... 查看详情>

共 73 讨论,7天新增7个讨论,30天新增7个讨论

匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:07
匿名用户 :除医疗机构外,普通工、商企业的医务室人员工资应作如下分录:借:管理费用贷:应付职工薪酬(含工资、各类社会保险、住房公积金等)应付职工薪酬下即原会计科目中的应付工资和应付福利费的结合,同时增加保险等科目,所以可以记入应付职工薪酬二级科目。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:12
匿名用户 :综合、业务、素质是修身养性的一方面,勤学、苦练、克制、向善、交流、阳光、开朗....慢慢修,持之以恒是关键。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:28
匿名用户 :    职能人员普遍存在难量化、难考核、难激励、难约束的现象。难量化。表现为工作的目标、标准、质量、效率难量化。企业对职能部 门的管理模式有三类:职责导向型、指令导向型、混合型,不同管理模式的 特点和量化难度各不相同。  难考核。这一方面是...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:42
匿名用户 :包括商品营销、采购技巧、促销方法和财务管理等,销售专业技巧问 题,不合适的促销。不合适的打折,不合适的订货,销售周期慢于付款周期等,通常会影响企业的底线——利润线。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:43
匿名用户 :    与顾客直接接触的销售人员是店铺商品及相关服务提供系统中的主导 因素,他们的行为对顾客将产生极大的影响。在选择这些前线员工时,不 能像招聘普通员工那样只看重经验和技能,除此之外,还应考察态度、资 质和个性等能为服务人员带来成功的因素。 &nbs...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:46
匿名用户 :    一般组织(赢利组织比较明显)可以划分为三个层次:决策层、管理层和执行层。 决策层是组织的实权机关,一般由组织内部的决策性人物,如董事长、总经理、副总经理等组成。 它负责确定组织的目标、纲领和实施方案,进行宏观控制。   管理层...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:53
匿名用户 :抓紧时间谈话,调整用人机制。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 18:54
匿名用户 :企业人员概况: 一、一般基础信息(登记造册)。 1、姓名、性别、民族、身份证号码、籍贯、住址、通讯号码。 2、工作岗位、政治面貌、职务、薪酬、参加工作时间。 3、劳动关系、起止时间。 4、职称、学历、毕业院校、学位。 5、社会关系等。 二、专业信息(填制表格)。 1、管理人员分类。 ...
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 19:22
匿名用户 :这已经不成问题了。你给他们与本地人一样的社保待遇就可以了。用不了几年,全国范围内的社保转移将变得方便快捷。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-13 19:02
匿名用户 :你要你交了就不会白交,带身份证到当地的社保大厅查询,你的身份证号码就是你的社保

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