匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:03

人事风险防控

问答 为什么要进行人事风险防控？

匿名用户 :从某种意义上来讲，所有的人事风险都是人的风险，有行为、态度方面的，有工作能力方面的，有故意的、或非故意的。所以，企业做好人事风险管理，抓住人的因素，就是抓住了根本。

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匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:03

人事风险防控

问答 人事风险防控措施有哪些？

匿名用户 :一是在制度制定前，作为人力资源管理者必须认真学习相关劳动法律法规及特殊员工权益保护法律法规，充分理解各条款的内容，对禁止性、强制性规定、特殊性条款必须熟悉并掌握，对相关政策的历史沿革有所了解。 二是在制度制定过程中，作为人力资源管理者必须做好相关政策的宣传解释工作，与工会或职工充分沟通，特别是要做好...

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匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04

人事风险防控

问答 人事风险防控有哪些类型？

匿名用户 :（1）针对企业的违法犯罪行为。常用手法包括：内外勾结，合伙坑害企业；在正常的业务活动中，个人索要、收受好处费等等。 （2）官僚主义。因为这属于从业者的行为，受当事人主观意志的支配，发生在企业内部；它的存在极大地削弱了企业抵御风险的能力，为风险的侵袭提供了可乘之机； （3）虚报浮夸，截留、扭曲信息； ...

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匿名用户 回复了问题 2022-12-03 16:04

人事风险防控

问答 什么是人事风险防控？

匿名用户 :从某种意义上来讲，所有的人事风险都是人的风险，有行为、态度方面的，有工作能力方面的，有故意的、或非故意的。所以，企业做好人事风险管理，抓住人的因素，就是抓住了根本。

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