企业内刊

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什么是企业内刊
  企业内刊,顾名思义,就是一个企业的内部刊物,是指公司主办的及各职能部门主办的各类定期发行的快讯、简报等刊物。它不具有正式刊号的内部交流刊物,或为报纸,或为杂志,或为周报,或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。有的企业内刊重于对外宣传,有...
 企业内刊的内容
  企业内部刊物作为企业推行其经营理念,培养企业文化的重要载体,同时也是企业与员工之间的沟通媒体。在企业中,内部刊物针对的主要是员工,其内容包括: 企业组织方面的情况。 企业的发展情况如企业发展史、发展规划。 企业的宗旨、目标、方针等等。
 企业内刊的目的
企业不可能向全体员工逐个传递有关经营活动的全部信息与情报,这往往需要内部刊物的发行来予以实现。 大规模持久地进行员工间的沟通也需要依赖公司内部刊物的发行,以此来加强公司与员工之间的交流,提高员工的向心力和团队凝聚力。 通过发行公司内部刊物,...
企业内刊的作用
  企业内刊具有记录功能,因此一些企业内刊人“有闻必录”,热衷于报道企业中发生的新闻和活动,单纯的把企业内刊当成一个留声机,传声筒,把企业内刊看成死的东西,忽视发挥企业内刊的主观能动性。   如今在企业中,甚至在社会上,都有唯文化论泛滥的倾...
 企业内刊的发展历史
  企业内刊的出现与民营企业的诞生和成长是分不开的。   它始于上世纪80年代的经济体制改革,给以往羞于言利的中国人带来了迅猛冲击,“下海”一词的流行便可见一斑。许多人放弃养尊处优的体制保障,开始了民营经济的“混沌”的创业历程。四川的刘氏兄...
 企业内刊的三大变化
  一是内容的编排上日益丰富,印刷的装帧愈发精美。从企业人写自己到企业人观察经济、观察社会、社会人写企业,力求观点独到、个性鲜明、视角清新、好看耐看。文章的形式也不一而足,从新闻、通讯到企业与文化并重的财经评论、案例分析、散文随笔、商界访谈...
 企业内刊的建设
  企业内刊建设应具有战略性。对一个企业来说,优秀企业文化的形成非一朝一夕之功,是企业长期建设的结果,作为为企业文化服务的企业内刊,它的战略是根据企业文化的长期建设战略而制定,因此也具备企业文化战略的一些特点,比如长期性、连贯性等等。   ...

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