文章 什么是文化管理

　　文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值...

文化管理 区别 作用

赞同0  26浏览  0评论 xprimer 2022-12-29 21:40

文章 文化管理的内容

　　文化管理是目前正在探索和实践着的管理目标，其内涵是不断丰富发展的，比如包括如下内容： 　　①把企业看成有机的、“人的组织”，是培养人性的学校。传统上把企业看成生产产品的地方，充满机床设备、物化的东西；而从文化的角度看，企业家在市场经济中...

文化管理 区别 作用

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文章 科学管理与文化管理的本质区别与联系

　　科学管理的实质是以资本为核心，文化管理的实质是以人为本；科学管理的目标是追求资本效益的最大化，文化管理的目标是人的全面发展，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。 　　文化管理是建立科学管理之上的一种管理方式，是通过对科学管...

文化管理 区别 作用

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文章 文化管理产生的社会背景

　　20世纪70年代末80年代初，美国人从日本二战后经济神速发展的奥秘中发现了企业文化对企业发展的巨大推动作用后，文化管理理论和管理方法开始席卷全球。它的产生迎合了社会生活的多元化、个性化的需求，是人们对管理个性的需求，同时也是从“机会”市...

文化管理 区别 作用

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文章 文化管理的基本特征

　　1．从“以物为中心”到“以人为中心”。 　　2．从理性的制度管理和灌输式的思想教育，到以企业价值观为导向，由员工来营造一种积极和谐的文化氛围，来规范和统一企业整体的行为，形成自我约束和自我激励的力量。 　　3．传统的企业管理方式实际上是...

文化管理 区别 作用

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文章 文化管理的作用

　　1．导向作用 　　企业存在的意义是什么？根本宗旨和目标是什么？企业的根本宗旨和目标构成了员工奋斗的共同理想或愿景，但是企业目标不能仅仅是追求盈利，企业要能够凝聚人，就必须有超越利润的价值观，就需要实施文化管理。 　　2．激励作用 　　对...

文化管理 区别 作用

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文章 创业公司从0到100人，不同阶段的文化管理怎么做？

创业公司从0到100，不同阶段有着不同的管理方式。如何进行管理，培育公司文化，这是创业者需要关心的问题。本文作者对此总结了自己的看法与建议，供大家参考。 企业在早期阶段需要采取的关键步骤 创业公司成功最被低估的秘诀中，不仅仅在于其创造了一...

2年 创业公司 初级 文化管理 创业

赞同0  29浏览  0评论 wutiwen 2023-01-16 22:25