文章 杰伊·洛希简介

　　杰伊·洛希(Jay W.Lorsch)，哈佛商学院教授，国际公认的公司董事会及董事领域的研究专家。杰伊·洛希主要贡献：提出人性假设的超Y理论，著有《组织及其他成员：权变法》。 　　超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯（J....

杰伊·洛希

赞同0  11浏览  0评论 zhangshabaobei 2023-01-03 17:36

文章 杰伊·洛希的理论

　　随着信息化而出现的虚拟企业可视为一种典型的超组织形式。权变理论的代表人物杰伊·洛希提出虚拟企业组织的主体构件为：（1）虚拟能力团队（VCT）。它是按能力的差异性划分的团队，该团队并无明确或制度规定的任务及权责关系，仅作为网络管理的一个虚...

杰伊·洛希

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文章 杰伊·洛希的主要论著

《哈佛商业评论》杂志上发表的《超y理论》 《组织结构与设计》 《组织及其他成员：权变法》 《企业组织重整》 《管理公司的财富》 《高阶主管的决策》 《成功做出战略决策》

杰伊·洛希

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