7个S方法

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 什么是7个S方法
  美国斯坦福大学教授R·T·帕斯卡尔和哈佛大学教授A·阿索斯在他们1981年合著出版的《日本的管理艺术》一书中总结美国和日本的经验,提出改革现代企业管理的七个因素,因每个因素的英文名称第一个字母都是S,故称为7个S。即:   7S    ...
 7个S方法的意义
  7个S方法,综合地展开了软管理与硬管理之间的结构性联系(机构、制度、人员等是“硬”的,价值观、技能、作风、战略等是“软”的),提示领导者,既应重视管理的技术性,还应重视管理的艺术性,并使之融合起来,形成管理的精神支柱。人们一般是较重视战...

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