工作潜力

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 什么是工作潜力
  工作潜力是相对于在工作中发挥出来的能力而言,是指没有在工作中发挥出来的能力。   在企业中,人力资源部门除了要了解员工在现任职务上具有何种能力外,还要关注员工未来的发展空间。也就是说,员工是否具有担任高一级职务或其他类型职务的潜质。
 工作潜力的测评
  潜力测评针对的问题是:员工在现有职位上没有发挥出的能力如何评价,相应的问题就是他还能干些什么。困难在于:在员工还没有干些什么的时候,我们如何知道他能干些什么。这就是要求我们找到一些解决问题的途径,当然可以通过一些咨询公司来对企业员工进行...
工作潜力判断
  插座学院创始人:从工作的角度,我最看重5点。   一、专业性。   这个专业性,不是纯粹的专业技能的高低,而是站在管理视角的专业性。   我来举个例子:   何川是公司新招的平面设计师,每一幅作品都很出色,同事们都说好看,都愿意发朋友圈...

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