文章 管理万能论概述

　　管理万能论认为：不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。当组织运行不良时，则由管理者承担责任，当组织运行良好时，管理者得到荣誉。这种观点在管理学理论和社会中占主导地位。 　　管理万能论从“一个组织的管理者的素质，决定了这一组...

管理万能论

赞同0  15浏览  0评论 hmliang 2023-01-06 19:51

文章 管理万能论与绩效考核

　　在管理万能论的支持下，绩效考核的重点无疑将关注于结果，以成败论英雄。 　　也正是基于这种认识，在现实生活中，人们在组织运行良好、绩效增加时，就会给予管理者以荣誉、绩效奖励、股票、期权等各种形式的报酬；而当组织运行不良、绩效不佳时，人们常...

管理万能论

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