文章 合工理论的概述

　　合工理论是管理学一个新的理论前提，它向传统的分工理论提出了挑战。 　　200年以前,亚当·斯密以制造针为例论述了劳动分工的作用。而且，他的这一分工理论成了近代产业革命的起点，也成了后来的管理学家创建管理学的理论前提。 　　确实劳动分工较...

合工理论

赞同0  28浏览  0评论 johnnyplay 2023-01-06 19:52

文章 合工理论的实质

　　合工理论的实质是： 　　①创造更多的流程价值； 　　②节省更多的流程成本； 　　③产生更多的流程收益； 　　④节省时间、提高响应速度，从而缩短产品或服务周期； 　　⑤提高服务质量和客户满意度。 　　合工理论并不否定分工理论，即并不否定分...

合工理论

赞同0  16浏览  0评论 johnnyplay 2023-01-06 19:52

文章 合工理论的“知识型员工”假设

　　与工业经济时代相比，2l世纪是信息经济时代，企业所处的社会、技术、环境发生了巨大的变化，主要表现在： 　　(1)市场由“卖方市场”彻底转向“买方市场”； 　　(2)大规模生产转向个性化定制； 　　(3)产品种类繁多； 　　(4)产品功能...

合工理论

赞同0  17浏览  0评论 johnnyplay 2023-01-06 19:52

文章 合工理论的优势

　　与分工理论相比,合工理论显示出其强大的优势，即借助信息技术，以重整企业业务流程为突破口，将原先被分割得支离破碎的业务流程再合理地“组装”回去，将几道工序合并，归一人完成，也可将分别负责不同工序的人员组合成工作小组或团队，以利于共享信息、...

合工理论

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