领导工作

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 什么是领导工作
  领导工作就是对组织内每个成员(个体)和全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿、有信心地为实现组织的既定目标而努力。
 领导工作的实施
  主管人员根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关理论和方法,以及沟通联络、激励等手段,对被领导者施加影响力,使之适应环境的变化,以统一意志,统一行动,保证组织目标的实现。这就是指导与领导的实质。
 领导工作的作用
  表现在以下几个方面:   1、更有效、更协调地实现组织目标。   领导工作的作用,在于引导组织中全体人员有效地领会组织目标,使全体人员充满信心,通过领导的进行,协调组织中各个部门、各级人员的各项活动,从而使全体人员步调一致地加速组织目标...
领导工作的 工作的原理
  1、指明目标原理:   是指领导工作应能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的贡献就会越大。   2、目标协调原理:   是指个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会...
 领导工作的要求
  领导工作的要求总的说来就是创造一种良好的环境。为此,主管人员应达到以下三个方面的要求:   1、畅通组织内外沟通联络的渠道。   信息沟通使组织活动统一起来。一方面,信息沟通可以把组织中的各项管理工作聚合成一个整体;另一方面,主管人员通...
做好领导工作的感悟
  做一名称职胜任的领导,应该按照科学发展观的要求,在为人、谋事和做事等关键点上提高能力素质。谋求进步发展。   一、为人要以诚相待、与人为善。建立起和谐的人际关系   怎样为人,就工作环境而言,重要的是“三个正确对待”:   正确对待...

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