文章 什么是破除旧格法

　　破除旧格法是指领导者用人不能没有“格”，但同时也不能拘泥旧格。所谓“格”，指的是一定的标准。“格”通常可分为大格和小格。大格指大原则、大规则，如干部“四化”的标准及其相应的用人原则，是一定要遵循的。小格，指一些具体标准，其中有些是过时的...

破除旧格法

赞同0  26浏览  0评论 凯门鳄 2023-01-08 21:26

文章 破除旧格法内容

　　1．破除“年龄格” 　　在某种意义上讲，用人譬如积薪，后来居上，是符合发展规律的。如果不是青出于蓝而胜于蓝，社会就停滞了。因此，重用年轻干部，成了一个事业兴旺发达的标志之一。不解决这个问题，任何事业也难以为继。应当认识到，提拔后起之秀，...

破除旧格法

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