文章 什么是舍大取小谋略

　　舍大取小谋略是指各级领导者在用人实践中,有时为了照顾整体和全局的利益，不得不面对现实，权衡利弊得失，果断舍弃芝麻，抱回西瓜。这种尊重用人规律，忍痛割爱的用人谋略，就叫舍小取大谋略。

舍大取小谋略

赞同0  16浏览  0评论 veryfew 2023-01-09 10:13

文章 舍大取小谋略概述

　　所谓舍小取大，通常包括以下多层含义： 　　1．用人要分主次 　　使用下属不可平列选择，平列对待，应该善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把好钢使在刀刃上，把人才放在最重要的位置上。 　　2．育人要看清方向 　　人的内在素质，是由许多要素组...

舍大取小谋略

赞同0  14浏览  0评论 veryfew 2023-01-09 10:13

文章 舍大取小谋略注意事项

　　值得指出的是，在具体运用舍小取大谋略时，领导者能否取得预期的理想效果，关键还在于，领导者是否掌握了识大的“诀窍”一陕速准确地从各种矛盾中一下子抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。而要做到这一点，领导者就必须居高临下，运用宏观思维和全方位立体思...

舍大取小谋略

赞同0  23浏览  0评论 veryfew 2023-01-09 10:13