文章 什么是兴趣效应法

　　兴趣效应法是指领导者在用人时，必须考虑人的兴趣这一心理因素，使人才从事符合心愿的工作，从而让兴趣发挥出最佳的效应性能，为人类作出积极贡献。人对各种事物所抱的态度各不相同，有积极的，有消极的，就是同一个人对于不同的事物也会有不同的态度。当...

兴趣效应法

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文章 兴趣效应法主要环节

　　领导者用人活动中的兴趣效应法，其主要环节包括兴趣的识别、选择、优化、调整和培养共五个方面。 　　1．兴趣的识别 　　识别真假兴趣，是领导者以趣用人的首要前提和条件。首先要掌握好“兴趣”与“喜爱”的区别。“喜爱”是一个人对一定事业所抱的肯...

兴趣效应法

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