文章 什么是差异管理

　　差异管理是指基于客观世界的普遍差异，运用差异性思雏和差异化的方法，对事物进行合目的性的调控的人类活动。意识到员工共同特点的同时,区别对待每一个位员工,不仅要理解、容忍和接纳差异, 而且要支持、培养和使用这些差异,以使组织获益。

差异管理

赞同0  21浏览  0评论 seawavey 2023-01-09 10:18

文章 差异管理的内容

　　差异管理本身的若干基本问题——差异、差异性、差异化、差异原理、差异管理——需要明确：差异管理的未来发展需要探寻;成功的差异性管理实践,在古今中外的组织管理中可谓俯拾皆是;要提升管理的有效性应该探讨并实践差异化管理。 　　实施差异管理不能...

差异管理

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