文章 什么是乔哈里资讯窗？

　　这个概念最初是由乔瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出的，故就以他俩的名字合并为这个概念的名称，当时他们正从事组织动力学的研究。 　　乔哈里资讯窗（Johari Wind...

乔哈里资讯窗

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文章 乔哈里资讯窗的沿革

　　哈里资讯窗由美国心理学家乔瑟夫·勒夫(Joseph Luft)和哈里·英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出，当时他们正在从事一项组织动力学的研究。发展至今，乔哈里资讯窗与组织发展更为相关，因为它现在的研究重点主要落...

乔哈里资讯窗

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文章 乔哈里资讯窗的内容

　　“乔哈里资讯窗”模式把人的内心世界比作一个窗子，它有四格： 　　公开区（The Open Arena）：是企业或组织中，你知我知的资讯； 　　隐藏区（The Hidden Facade）：我自己知道别人不知道的资讯； 　　盲区（The...

乔哈里资讯窗

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文章 乔哈里资讯窗的优点

易于掌握，结果灵活。 促进信息开放与共享。 产生互为参照的共同点。

乔哈里资讯窗

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文章 乔哈里资讯窗的缺点

有些个人事务最好不要交流（个人的性行为、心理健康问题、严重的过失）。 有些人可能传递出过多的信息，而不考虑信息接收者的感受。 有些信息接收者的反应可能是消极的。 如果不能将乔哈里资讯窗与强化积极行为、或改正错误行为联系起来，那么就会成为一项...

乔哈里资讯窗

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文章 乔哈里资讯窗的 案例分析

　　南方李锦记在企业中很好了应用乔哈里资讯窗。在李锦记，公司的各级领导，包括老总、副总、总监、部门主管都会开一个会，在这个会议上不谈工作，有30％的时间用来玩。在玩的过程中，大家互相介绍自己的背景，从自己的出生开始介绍，介绍自己的人生历程，...

乔哈里资讯窗

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