机构设置

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综合 问题 文章 简介
文章 新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)
新媒体运营薪酬制度(新媒体公司的机构设置、薪酬方案及激励机制)
为了充分调动公司员工的积极性,增强公司的凝聚力，体现“责、权、利”一致的原则,特拟定该机构设置和薪酬方案：一、公司机构设置公司拟设置行政部、技术部、编辑部和市场部四个部门。市场部下设市场总监、频道总监等4个岗位，主要负责频道和项目运营、社群...
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