工资表

工资表

工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据... 查看详情>

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匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-16 15:13
匿名用户 :申请劳动仲裁 具体可到 免费免注册咨询
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-16 17:14
匿名用户 :1.电话费、差旅费用票据报销,不要走在工资表里面 2.所有补助都是要交个人所得税的,只是在计算保险基数的时候可以,活动活动。
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-17 03:42
匿名用户 :工资项目有增加选项啊!工资公式就用涉及的工资项目进行相应的加减乘除的四则运算
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-17 03:49
匿名用户 :比如 迟到早退 扩款 还有一些 赔偿损失等
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-17 04:53
匿名用户 :这个要看你们实际扣的是什么款项,据我所知好像各个企业都是自己做的工资表,拿来裁开盖上人事章就照了(有些章都不盖),所以各个企业条目都不甚一样,只有自己清楚是什么意思。作为会计来说,你就把实际情况反映出来,就可以,就算税务部门来查那也只是账务处理问题,扯不到税务
匿名用户匿名用户 回复了问题 2022-06-17 05:07
匿名用户 :可以不用提前申请,没合同的话,而且可以要求双倍赔偿工资的,老板的规定无效,他自己都没遵守劳动法办事的。可以申请劳动仲裁,老板做法违法。无效的。呵呵,如果满意回答,望右角位置采纳答案。谢谢

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