下班后

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新媒体运营加班(下班后微信聊工作属“隐性加班”!北京三中院这样判决)
虽然甲公司称值班内容就是负责休息日客户群中客户偶尔提出问题的回复,并非加班,但根据聊天记录内容及李某的工作职责可知,李某在部分工作日下班时间、休息日等利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明甲公司在休息...
新媒体运营加班(热搜第一!下班后“微信办公”算加班吗?法院判了)
一审法院审理认为,由于李小美与公司在劳动合同中约定执行不定时工作制,法院不支持其主张休息日及延时加班费的请求。本案中,根据李小美提供的微信记录等证据分析,李小美利用社交软件工作已经超出简单沟通范畴,且《假期社群官方账号值班表》能够证明其工作...

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