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　　一、营运经理

　　岗位职责：

　　1、 制订执行公司营运计划、

　　2、 营销战略，实施品牌经营方针;

　　2、负责规范公司品牌运营、督导客情关系维护，主持业务工作;

　　3、负责市场调查，分析和预测工作，开发客户资源，拓展市场渠道;

　　4、团队管理，品牌及企业文化推广;

　　岗位要求：

　　1、市场营销及相关专业，大专以上学历，十年以上服装或同行业工作经验;

　　2、对公司战略理解力强，能有效将公司战略进行分解并有效执行;

　　3、系统的市场竞争规划与细分知识及通路渠道管理能力;

　　4、综合分析能力、表达通力佳，执行力强;

　　二、区域主管

　　岗位职责：

　　1、区域销售计划指标核定、分解和执行;

　　2、参与各季度订货会，促成区域订货指标完成;

　　3、熟悉辖区店铺销售及货品供应情况，及时有效处理货品问题;

　　4、及时了解区域内竞争品牌信息，以作公司决策参考;

　　岗位要求

　　1、大专以上学历，市场营销专业及相关专业;

　　2、具有服装行业2年以上相关工作经验;

　　3、对数据敏感，具有一定的数据分析能力，工作细心;

　　4、熟悉计算机操作办公软件;

　　三、招商专员/电话专员

　　岗位职责：

　　1、收集客户资料、执行拓展销售计划、实施公司产品和业务推广工作;

　　2、负责客户的洽谈和跟进;负责协议的签订和款项的跟进;

　　3、配合客服部处理客户遇到的问题;

　　4、负责客户数据统计分析;

　　岗位要求;

　　1、大专以上学历、市场营销相关专业;

　　2、销售岗位2年以上工作经验，有服装行业经验优先考虑;

　　3、性格开朗，思维清晰，有良好的心态，具备良好的团队意识，敢于挑战高薪。

　　四、培训督导

　　岗位职责：

　　1、负责区域内产品及销售技巧等进行培训工作;

　　2、负责店铺节假日活动安排及环境布置，指导货品陈列;

　　3、协助制定销售任务，分析货品、库存、销售等状况，提升店铺销售业绩;

　　4、对新开店铺的运营管理提供指导、监督;

　　岗位要求：

　　1、对服装有浓厚兴趣，致力在该行业发展;对市场与时尚敏感，能捕捉市场时尚流行元素。

　　2、能独立开发女装培训课程并授课，熟练掌握授课技巧与方法;

　　3、沟通表达能力强,性格积极、喜欢挑战、有独立处理工作的能力;

　　五、陈列师

　　岗位职责：

　　1、负责店铺陈列并形成工作日记;

　　2、分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整;

　　3、熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求;

　　4、负责店铺员工的货品FBA与陈列的实操培训;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，服装设计专业、美术专业及陈列设计专业优先;

　　2、具有较强的审美意识、品牌意识和创新思维，喜欢时尚，关注潮流讯息;

　　3、具备较强的沟通能力、良好的判断分析能力、团队合作精神;

　　六、出纳

　　岗位职责：

　　1、 负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务及库存现金管理;

　　2、 定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并做好相应记录;

　　3、 建立健全各种帐目，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;

　　4、 定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符;

　　任职要求：

　　1、 财会、金融类专业，大专以上学历，两年以上出纳工作经验;

　　2、 熟练使用office办公软件、财务软件;

　　3、 细致耐心，有条理性，服务意识强，原则性强;