从事生产经营活动的事业单位有哪些(取消编制可行吗？铁饭碗不再那么铁)

你是不是也曾经认为，事业单位就是“铁饭碗”，只要抓住了就能“躺赢”？如果你有这样的想法，那么我要告诉你一个坏消息：事业单位的“铁饭碗”已经不再那么铁了。事实上，国家正在推进事业单位改革，取消事业编制，打破铁饭碗。

取消编制可行吗？铁饭碗不再那么铁

你是不是也曾经梦想过，能够考上一个事业单位，拿着稳定的工资，享受着国家的福利，过着安逸的生活？你是不是也曾经羡慕过，那些有编制的人，不用担心被裁员，不用担心失业，不用担心养老？你是不是也曾经认为，事业单位就是“铁饭碗”，只要抓住了就能“躺赢”？

如果你有这样的想法，那么我要告诉你一个坏消息：事业单位的“铁饭碗”已经不再那么铁了。事实上，国家正在推进事业单位改革，取消事业编制，打破铁饭碗。这意味着什么呢？意味着很多事业单位将转为企业或社会组织，意味着很多有编制的人将变为合同工或者失去工作，意味着很多人将面临收入下降、福利缩水、竞争加剧的局面。

取消事业编制的目的是什么呢？其实主要有两个方面：一是为了提高效率和质量，二是为了节约财政和资源。

首先，提高效率和质量。我们都知道，事业单位是国家或社会为了满足公共需求而设立的非营利性组织。它们主要从事教育、科研、文化、卫生、社会服务等公益性活动。这些活动对于国家和社会的发展非常重要，但也存在一些问题。比如：

有些事业单位承担了行政职能或者生产经营活动，与其本身的性质和功能不符；有些事业单位机构臃肿、人员冗余、管理混乱、效率低下；有些事业单位缺乏竞争和激励机制，导致服务质量下降、创新能力弱化；有些事业单位依赖财政补贴，缺乏自主经营和自我发展的能力。

为了解决这些问题，国家需要对事业单位进行分类改革，根据其功能和性质，将其分为三类：

承担行政职能的事业单位，要调整为行政机关或者撤销并入其他机构；从事生产经营活动的事业单位，要转为企业或者社会组织；从事公益服务的事业单位，要完善管理体制和运行机制。

通过这样的改革，可以实现以下目标：

让行政机关专注于行政管理，提高政府效能；让企业和社会组织参与市场竞争，提高服务效率和质量；让公益服务事业单位适应社会需求，提高服务水平和创新能力。

其次，节约财政和资源。我们都知道，国家财政支出中有很大一部分是用于支持事业单位的。根据2019年国家统计局数据，全国共有各类事业单位126.8万个 ，在岗职工4000.5万人 ，占全国就业人口的11.8%。这些事业单位的工资、福利、经费等，都需要财政拨款或者补贴。而随着人口老龄化、社会保障需求增加、经济增速放缓等因素的影响，国家财政压力越来越大，必须要节约开支，优化结构，提高效益。

通过取消事业编制，可以实现以下目标：

减少财政支出，节约公共资源；激发事业单位的自主经营和自我发展的动力；促进事业单位与市场和社会的有效对接；增加事业单位的收入来源和投入渠道。

取消事业编制，对于我们普通人来说，会有什么影响呢？其实主要有两方面：一是机会和挑战并存，二是需要不断学习和适应。

首先，机会和挑战并存。取消事业编制，意味着很多事业单位将转为企业或者社会组织，这对于我们来说，既有机会也有挑战。比如：

机会：我们可以有更多的选择空间，不再局限于事业单位这一种形式。我们可以根据自己的兴趣、能力、价值观等，选择适合自己的工作岗位和发展方向。我们也可以有更多的创业机会，利用自己的专业知识和技能，为社会提供更多样化的服务和产品。挑战：我们也要面对更多的竞争和压力，不再有稳定的工资和福利保障。我们要承担更多的风险和责任，不再有国家的兜底保障。我们要适应更多的变化和不确定性，不再有固定的规则和框架。

其次，需要不断学习和适应。取消事业编制，意味着很多事业单位将改变其管理体制和运行机制，这对于我们来说，需要不断学习和适应。

取消事业编制是国家为了提高效率和质量、节约财政和资源而进行的一项重大改革。它将给我们带来机会和挑战，并要求我们不断学习和适应。这是一个必然的趋势，也是一个艰难的过程。但只要我们能够积极主动地面对变化，勇敢坚定地抓住机遇，不断努力地提升自己，就一定能够在这个变革中找到自己的位置和价值。真正的“铁饭碗”别人永远也抢不走！