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我在公司上班八个月,没签合同,现在被公司解雇,怎样要求赔偿

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:24
首先要知道你为什么被解雇,有没有违反公司规章制度,如果没有违反公司规章制度被解雇的,按照劳动合同法第四十七条规定上班8个月,公司应该支付你一个月工资标准的经济补偿。根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你上班8个月应该从第二个月开,共7 个月的二倍工资。如果是违反国家法律法规和公司规章制度,或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,那是没有补偿的。
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