1
关注
129
浏览

我这样算是合同工吗?

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22
一、虽然没有你没有与公司签订劳动合同,但你与公司已形成了事实上的劳动关系! 你的权益也会受到法律的保护,但建议与公司协商签订劳动合同以明确自己的权益。 如公司不签,可向当地劳动监察大队放映。 二、社保问题,公司有法律义务为你买社保,你可以向公司主张,如主张不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁!
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22
你与单位形成的是事实劳动关系,也享有相关权利。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22
只要在单位上班就形成了劳动关系,如果没有合同是事实劳动关系,法律也保护,单位应该为你交纳保险,如果不交,你可以提出,如果发生争议,你应在60天提起劳动仲裁。如果你自动离开就会被认为是:无合同,无保险;如果他解雇你,你向当地劳动仲裁申请劳动仲裁,获取你的保险。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22
哈哈,这也算合同工,真是笑话。笑归笑,你可以找单位领导要求签合同的,否则单位一旦有事,你的所有利益都化为乌有了!呼!
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22
你的顾虑是有道理的,因为不签合同,什么保障也没有。你也算不上合同工。

问题动态

发布时间
2022-06-16 15:22
更新时间
2022-06-16 15:22

推荐内容

合同工比小集体退休金高一档是否?
我这样算是合同工吗?
火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8