我这样算是合同工吗?

我是在一个集团性质的企业上班,以前有部份员工有签合同,有买过社保,后来只有那些有社保的员工才有继续享受社保的福利.我在这工司干了4年了,没有签过什么合同,也没有社保,但在工司的名单上是合同工.有一部分员工退休了,有退休金.可是我怕到我不干的时候什么都没有,在法律师上什么都不是

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6 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22

一、虽然没有你没有与公司签订劳动合同，但你与公司已形成了事实上的劳动关系！你的权益也会受到法律的保护，但建议与公司协商签订劳动合同以明确自己的权益。如公司不签，可向当地劳动监察大队放映。二、社保问题，公司有法律义务为你买社保，你可以向公司主张，如主张不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁！

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22

你与单位形成的是事实劳动关系，也享有相关权利。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22

只要在单位上班就形成了劳动关系，如果没有合同是事实劳动关系，法律也保护，单位应该为你交纳保险，如果不交，你可以提出，如果发生争议，你应在60天提起劳动仲裁。如果你自动离开就会被认为是：无合同，无保险；如果他解雇你，你向当地劳动仲裁申请劳动仲裁，获取你的保险。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22

哈哈，这也算合同工，真是笑话。笑归笑，你可以找单位领导要求签合同的，否则单位一旦有事，你的所有利益都化为乌有了！呼！

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:22

你的顾虑是有道理的，因为不签合同，什么保障也没有。你也算不上合同工。

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