登录

1: 关注

259: 浏览

传统的薪酬激励制度存在哪些不足？

传统的薪酬激励制度存在哪些不足？

好问题 0评论收藏举报

1 回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 18:29

各家企业不惜血本，卑辞厚币聘请各类精英人才的加盟。专业技术、管理人才的待遇水涨船高，自然也是情理之中。但令人奇怪的是，高薪却并没有带来应有的效果：人员成本不断上升也就罢了，但员工的离职率还是不断升高，新的人才还是引进不来。

赞同 0 0评论

问题动态

发布时间: 2022-06-13 18:29

更新时间: 2022-06-13 18:29

推荐内容

问如何完善内部控制制度？: 259 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问什么是薪酬沉淀制度？: 235 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问灵活的奖金制度对于员工的激励有什么作用？: 345 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问传统的薪酬激励制度存在哪些不足？: 260 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问受案登记制度: 159 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问民主制度下的精英管理与专制制度下的精英管理有什么不同？: 181 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问市场营销制度包括了哪些内容？: 223 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问超市商品联合采购制度是怎么回事?: 265 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问超市商品采购使用委员会制度的优点有哪些？: 295 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

问超市商品采购的委员会制度如何实施？: 269 浏览 1 关注 1 回答 0 评论

火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务冀ICP备09002609号-8