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文章 到底是什么成就一个人从优秀到卓越？
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来源|郭朝刚管理专栏 你是否听说过：BATJ？分别指的是：百度、阿里、腾讯和京东。 提到京东，作为HR，你可能想知道谁是京东的HR一把手？ 张雱 从京东官网所知：张雱，1989年出生，2011年，进入京东成为第五届管培生；2015年担任京东...
京东集团 职业 职场认知
文章 现在这个时代每个人都能成为超级个体，实现资产从0到1再到
作者：老陈 来源：老陈的深度思考 什么是超级个体？ 就是你一个人就是一支队伍，从需求挖掘，到开发产品、营销、运营、写文案、商业变现、对接合作、写作等等，你都能做好。  超级个体就是可以一个人长期稳定赚钱， 那需要具备哪些底层条件呢...
超级个体 认知 职场认知
文章 零零后创业的 18 条血泪感悟！默默读完
作者：林卿LinQ Hi，小伙伴，见字如面，祝你早安、午安，晚安。 最近在跟「客卿 KeQ」的会员小伙伴 1 Vs 1 沟通，在沟通的过程发现有好多小伙伴在准备，甚至已经开始创业啦！ 虽然我自己创业时间不长，但是从我工作开始就基本上是自由职...
创业 认知 职场认知
文章 降本是一个全流程视角
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面对经济下行，开源的业务举措往往很难及时反应出来，但是降本节流却是企业可以长期关注的管理内功，通过不断的内部实践来增加公司抵御风险的能力。 我们有多少降成本的空间？从我本人的观察和体会，我认为空间很大。当然，降成本是一个系统工程，不是一两个...
降本 视角 职场认知
文章 业务驱动：打造高效团队领导，满足实战需求
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来源|大厂人事 在当今竞争激烈的商业环境中，成功的团队领导不再仅仅是关注内部管理和员工激励。随着市场的快速变化和不断涌现的挑战，团队领导必须从业务角度出发，紧密结合组织的战略目标来制定并执行决策。业务驱动的团队领导将业务需求置于首位，将团队...
实战 团队 职场认知
文章 这6种工作思维，正在拖垮你
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01 埋头干活，搞错方向 以前，我们公司短视频部门，有个叫阿青的同事，做事非常努力。 她主要负责视频脚本工作，每天都熬到晚上十一、十二点才下班。 但她的努力通常是没有结果的。 因为，每次领导给她安排任务时，她就开始吭哧吭哧的埋头干活儿，也不...
拖垮 思维 工作 职场认知
文章 弯路走多的人，完全不吃亏
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来源：张良计 周末发一篇旧文，常看常新。 前两天我收到过一位读大四朋友的私信，向我表达了找工作的焦虑。与此同时，他给我横向比较了自己同寝室其他同学的状况： 第一位准备出国深造，家里已经打点好了一切，学校也联系的差不多，只等九月飞到大洋彼岸开...
思想 认知 规划 职场认知
文章 ToB企业市场部的定位到底是什么？（一）
这是一个很有意思的话题。 ToB企业市场部到底是干什么的 ？曾几何时，你可能会有这样的感受： 打杂的：写文章是你，出活动方案是你，做PPT也是你··· 跑腿的：展会你要跑，区域沙龙你要跑，...
ToB营销 ToB业务 职场认知 企业
文章 顾问的真香定律
文：王智远| ID:Z201440 最近，服务客户中发现，顾问和其他工作有很大不同。 这个区别让我很好奇，所以，我去问了周围了解这方面的朋友们；他们中有一些，刚从高层职位转行过来。 从他们那里得知，有些人在这行并不顺利，要么找不到客户，要么...
认知 顾问 职场认知
文章 管理部门不要成为公司前进的负担
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“ 很多公司都有公司总部型的管理部门，这些部门是公司管理体系的重要组成部分，承担了公司内大部分管理体系的建立、优化以及监督的职能，拥有很大一部分权力，如果这些权力应用不当，又因为分工而远离一线场景，就很有可能对于一线形成官僚体系...
管理 企业 职场认知
文章 公司需要的是成年人
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来源丨HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 昨天，后台收到粉丝留言：部门最近入职了一位毕业2年的HR，主要协助做招聘与员工关系的工作，但这位新同事与想象中的不太一样。   入职以来非常的...
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文章 为什么高认知的人往往赚不到钱？核心就在这2点偏差上
不知道你有没有发现，生活中往往有这群人： 他们看起来比周边的人更加博学多才，可以能够预测未来5-10年的社会发展趋势；甚至广泛涉猎了人文历史、时事政治、经济学、心理学、金融学等各个领域，能够自如地谈论任何话题，并总结出引人点头的言论。 然...
认知水平 执行力 职场认知
文章 员工废掉的前兆：摊上了一个“放养型”领导
来 源 | 环球人力资源智库（ID：GHRlib） 作 者｜Cana酱 一位网友分享，“我入职一家新公司，发现老板什么都不管不问，工作完全是自己安排，客户和项目基本是自己对接。 公司环境宽松，无聊打打游戏、刷刷视频，准点下班，干...
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文章 送给创业人的3个“借力”心法
来源：狐狸爱胡扯 智者不用其所短， 而用愚人之所长;  不用其所拙， 而用愚人之所巧； ——鬼谷子 创业也是同样道理，大多数人都喜欢到处学技能，弥补自己的弱点，这明显是错误的思维。 我们应该避开自己的弱点，...
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文章 三十多岁，对自己的期待。
来源：沈帅波 在我二十岁的时候，当时社会对于三十多岁的职场人的定义还是年富力强的，同时富有经验的最黄金岁月的人。咋到了我三十岁，就变成了快失业，找不到工作的代名词了。 但我们不可否认，绝大多数有所成就的人的核心爆发和收益最好的年份应该是在三...
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