营销总监是高管吗，总监属于公司的高级管理人员吗？

我只能这样告诉你，在有的公司是属于高级管理人员，在有的公司不属于高级的管理人员，甚至在有的公司总监还不属于行政职务。总监是不是高级管理人员，对于正规的公司来讲，是要按照公司章程的规定来定义。

按照公司法的规定，公司章程的修订是属于股东会的权力，但是否要修改公司章程，还是要从本企业的实际情况出发，一般修改公司章程，是由经理层提出议案，董事会审核通过，然后再提交股东会表决，这是比较正规化运作的公司，比如股东比较多的股份制企业，国有企业，上司公司等都会按照这种方式进行运作。

但在实际操作中，总监是不是公司高级管理人员就是老板一句话。在这些公司中老板本身既是股东，也是董事长，还兼任了公司的总经理，但由于规模不大，一般没有副总经理，老板下面就是部门，部门上面就是总监，比如行政总监、生产总监、安全总监、技术总监等，各种各样的总监很多。所谓总监按照字面来理解，就是负责某一个领域的监督工作。监督的含义按道理是和管理分开的，但很多公司的实践证明，这些公司的总监管理的责任要大于监督的责任，监督的过程也就是一个管理的过程，所以这些公司的总监不管是不是高级管理人员，履行的都是高级管理人员职责。

但在众多的公司中，按照公司法的规定，财务总监是天然的高级管理人员，因为在上市公司中，或是比较正规的公司中，或是公司的章程中，都明确了财务总监是由总经理提名，董事会任命。经理层是不能任命财务总监的。对于一个公司的总监，是不是高级管理人员，我想判断的标准主要有三个。

一是是不是属于公司章程规定的高级管理人员。很多公司的章程规定的高级管理人员，一般都只包括总经理、副总经理，财务负责人、董事会秘书等。其中董事会秘书，一般要在上市公司才属于高级管理人员。除了这些职位以外，章程中明确规定总监、总助等是属于高级的管理人员的，那么总监也是属于高级管理人员。如果章程没有规定总监属于高级管理人员的，则不属于高级管理人员。

二是任命程序来判断。在正规化运作的公司中，或是公司的治理结构比较完善的公司中，只要公司规定的高级管理职位，都是由总经理提名，董事会进行任命。也就是说，只有董事会发文任命的管理人员，才属于公司的高级管理人员。如果公司的总监大部分是属于总经理办公会任命，那么这样的总监最多只能算一个中层干部。当然对那些老板一个人说了算的公司营销总监是高管吗，其实任命程序没有分得那么清楚，都是公司发文任命。但如果属于上市公司，凡是董事会任命的高级管理人员，都是要在相关的报刊上刊登公告的，高级管理人员的任命或是调整，是属于信息披露的重要内容。

三是从决策程序来判断。高级管理人员，特别是公司章程规定的高级管理人员，从职权上来说，是在总经理的管理之下，独立负责一个方面或是几个方面的管理工作，是直接对总经理负责，其直接的下属就是部门经理。如果总监上面不是对总经理负责，而是对副总经理负责，或者一个副总经理要管理几个总监，那么在这样的总监职权是非常小的，既不能参与公司的决策，也不能自主作出决定，实际上就是一个执行者。

综上所述，按照公司法的规定，虽然我国的公司都是按照三会一层的方式进行治理，在治理结构的优化和执行过程中，最规范还是上市公司、国有企业、拟上市的股份制企业营销总监是高管吗，大型大集团公司等。每个公司的情况和运作情况不一样，对于总监是否属于高级管理人员的规定也是完全不一样的。返回搜狐，查看更多