营销总监岗位设置目的，年薪30万以上职位速递！每周三更新

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2019-8-14

01-汽车事业部总经理1名–江西某大型集团公司

薪资范畴： 40-80 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

1、负责集团汽车事业部总体经营管理（事业部独立核算）；

2、负责事业部整体的经营规划，明确发展战略，使命、愿景与价值观；

3、负责事业部组织架构的搭建与组织变革；

4、负责各4S店的发展指导与绩效管理。

职位要求：

1、汽车集团化多品牌公司运营总监或分管业务副总裁岗位3年以上；

2、2.具有3年以上中高级一线合资品牌乘用车4S店总经理岗位经验；

3、3.有较强生理和心理素质，能够承受较大强度的工作压力。

岗位咨询：

顾问电话：（微信同号）

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02-网约车总经理1名–江西某大型集团公司

薪资范畴：40-80 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

1、负责制定公司网约车项目短期、中长期项目发展规划，并予有效执行；

2、负责网约车平台的日常管理、运营，建立、健全业务流程及管理制度；

3、负责制定网约车平台整体运营策略，包括：产品策略，营销策略，价格策略，用户策略等 ；

4、负责组织设计、开发并落实运营解决方案；

5、负责网约车整体运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整政策；

6、负责控制各渠道、各项目成本和收益；

7、负责团队目标制定、人员管理和销售业绩达成；

8、负责整体市场推广、效果营销与业务运营，实现产品线的市场目标；

9、负责开拓与维护市场推广渠道和方式营销总监岗位设置目的，推动和深化与合作伙伴的合作关系。。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，管理类专业，45 岁以内；

具备3 年以上网约车平台运营管理经验。

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顾问电话：（微信同号）

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03-维修洗美事业部总经理1名–江西某大型集团公司

薪资范畴： 40-80 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

1. 负责维修洗美中心以南昌为基点，覆盖全省，走向全国的路线，实施经营管理。

2. 负责制定具体的维修洗美中心的发展战略与经营计划；

3. 负责综合维修洗美中心的组织架构设计和团队搭建；

4. 负责维修洗美中心经营指标的达成（与上级协商确定）；

5. 负责维修洗美中心成员各项工作开展的全面领导工作；

6. 负责维修洗美中心团队凝聚力的塑造与企业文化建设。

职位要求：

1.大专及以上学历，35-45岁之前；

2.全国大型综合维修洗美中心总经理3年以管理经验；

3.熟悉汽车行业尤其是后市场维修美容等业务；

4.有汽车后市场连锁经营集团管控经验，会收购兼并整合汽车后市场的发展。

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顾问电话：（微信同号）

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04-财务总监1名–江西某大型医药集团公司

薪资范畴： 50-60 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

1、负责公司财务管理组织与人才梯队建设，建立和完善企业财务管理体系；

2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案，建立科学的财务核算体系和风险管理体系，监督资金管理报告和预、决算；

3、负责审察和监督公司整体财务运营状况，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪执行情况；

4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；负责对涉及各项业务的相关部门人员进行指导、监督，保证公司财务工作的及时、准确、真实、完整；

5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

6、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构合作关系，有效处理相关事项；

7、参与或组织投资并购重组项目的尽调、谈判和接管等工作；

8、负责和集团财务的沟通和协调，完成领导交代的其他工作。

职位要求：

1、财务相关专业本科及以上学历；

2、中级会计师及以上职称；

3、40岁左右，45岁以下；

4、有较丰富的大型产销一体处方药制药企业的财务负责人工作经验；

5、有较强的财务分析和判断能力，熟练运用新会计准则，熟悉管理、金融、财税等金融法规等；

6、有较强的组织、沟通能力，团队领导能力及良好的执行力。

岗位咨询：

顾问电话：甘先生;（微信同号）

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05-政府公共事务总监—某智慧医疗领军企业

薪资范畴：50-200万

招聘区域：南昌

岗位职责：

1、医疗影像设备、软件、远程影像读片服务等产品的江西省级销售与推广；

2、客户反馈与竞品信息收集，帮助公司不断完善产品与服务，优化商业模式；

3、协助组建销售团队，完善考核与激励机制，帮助团队完成产品的销售；

4、接洽省县市等政府资源，安排渠道销售经理对接资源，完成销售；

5、拓展及维护销售渠道，提高公司销售业绩；

6、负责规划整个江西市场的销售，做好年度目标及分解等；

7、帮助售后团队完成项目实施，负责相关应收账款管理。

职位要求：

1、30 岁以上，有丰富的江西省内政府资源；

2、10 年以上政府相关工作经验，能迅速接洽江西省内政府；

3、有省内政府任职经验优先（退休人员亦可）；

4、有较强的目标性

特质需求：

1、必须有基本的专业功底；

2、职业化程度高，执行力强；

3、善于沟通协调。

补充说明：

1、工作大部分时间在所拓展的县市，不需要公司打卡，每周每月需汇报进度

岗位咨询：

顾问电话：（微信下图）

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06-政府公共事务经理—某智慧医疗领军企业

薪资范畴：30-150万

招聘区域：南昌

岗位职责：

1、医疗影像设备、软件、远程影像读片服务等产品的销售与推广；

2、客户反馈与竞品信息收集，帮助公司不断完善产品与服务，优化商业模式；

3、接洽省县市等政府资源，达成销售目的；

4、拓展及维护销售渠道，提高公司销售业绩；

5、帮助售后团队完成项目实施，负责相关应收账款管理。

职位要求：

1、30 岁以上，形象气质佳，大专以上学历；

2、5 年以上工作经验，其中至少 5 年以上政府相关工作经验（政府工作亦可）；

3、熟悉江西省或地级县市的办事规律、流程等，有较强的关系处理能力；

4、结果为导向，优秀的销售成交能力，代理商管理能力、商务谈判能力；

5、热爱医疗行业，强烈的企图心、勤奋、踏实。

6、懂得政府语言、具有公关精神，能够独立完成政府开发

特质需求：

1、必须有基本的专业功底；

2、职业化程度高，执行力强；

3、善于沟通协调。

补充说明：

1、工作大部分时间在所拓展的县市，不需要公司打卡营销总监岗位设置目的，每周每月需汇报进度

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07-畜牧工程总监、畜牧环保总监–全国500强养殖企业

薪资范畴： 70-100万（优秀可再谈），

招聘区域：南昌

建设总监/副总监

岗位职责：负责养殖公司建设部门全面管理工作，制度的建立、人员配备、项目的管理等

职位要求：

1、35岁以下，养殖、建筑相关专业本科及以上学历，本科以上学历；

2、在大型养殖或相关行业公司担任建设总监管理岗位不少于2年，或具备5年以上大型建筑集团企业管理岗位经验；3、具备扎实的建筑专业知识，精通养殖工艺；4、抗压力强，具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力。

建设运营副总监

1、35岁以下，养殖、建筑相关专业本科及以上学历，本科以上学历；

2、在大型养殖或相关行业公司担任流程管理岗位不少于2年，

3、具备工程管理经验、流程运作经验，精通养殖工艺；

4、具备计划、预警及会议管理能力，懂时间管理，团队管理能力；

畜牧工程总监

1、35岁以下，本科或以上学历，畜牧工程、机械、机电一体化等相关专业；

2、5年以上相关岗位中层管理经验，3年以上同岗位（总监/总经理）工作经验，畜牧设备制造企业、养殖行业工作经验优先；

畜牧环保总监

1、10年以上工作经验、5年以上养殖行业环保污水处理经验或经营管理经验；

2、27-45岁，管理类、畜牧类、环保类相关专业，国家统招本科以上学历，特别优秀者可放宽大专学历有一定的养殖场污水处理经验。

岗位咨询：

顾问电话：吴顾问;（微信同号）

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08-反刍料、禽料省区经理/区域经理/合伙人–某知名饲料企业

薪资范畴： 25-50万（优秀可再谈），

招聘区域：西北大区（内蒙、青海、陕西、甘肃、宁夏、新疆）

反刍料、禽料省区经理/区域经理/

岗位职责：负责区域性的反刍料或禽料的销售管理、团队组建、人员培养、完成制定目标。

职位要求：

1、40岁以下，畜牧、市场销售、营销管理等相关专业大专及以上学历，

2、具有当地饲料公司任职相关岗位2年以上经验，具有一定的客户群体，能快速建立团队。

3、优秀的沟通谈判能力、市场开发能力，创业精神，抗压能力强。

岗位咨询：

顾问电话：吴顾问;（微信同号）

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09-西南区猪料副总裁–某知名饲料企业

薪资范畴：50-80万（优秀可再谈），

招聘区域：西南大区（云南、贵州）

猪料副总裁

岗位职责：

1、负责协助总裁管理猪料公司产、供、销一体的经营管理；

2、参与制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。

任职要求：

1、男性，年龄30-42岁，大专以上学历。

2、具有管理大中型企业5年以上高管经历，在猪饲料公司担任销售总经理3年以上或销售总监5年以上；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

岗位咨询：

顾问电话：吴顾问;（微信同号）

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10-某建筑集团招聘工程管理总监

年薪：60-80万

岗位职责：

1、全面负责公司各项目的指导及管理工作；2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；4、协调项目管理班子工作疑难点，并统筹安排各个项目的施工进度；5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建、结构类相关专业；2、10年以上知名地产公司或建筑公司多项目工程管理经验，熟悉项目计划、进度、成本、质量控制；3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；

4、具有强烈的事业心和工作热情，爱岗敬业，具备较强的领导力，擅长团队管理和团队建设，具备良好的沟通协调能力，能够很好地处理甲方、相关部门的合作关系；

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11-某建筑集团招聘物资采购总监

年薪：50-80万

工作职责：

1、全面统筹管理公司物资采购中心，管理各项目部物资管理和采购活动；2、实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；3、负责组织建立工程材料信息数据库，严格控制材料采购成本；4、负责监督项目部材料申购计划和材料采购；5、组织采购前的询价、比价、谈判；6、供应商渠道管理及开发。

任职条件：1、本科或以上学历，建筑、工民建、建筑材料等相关专业；

2、掌握合同管理等相关管理知识及合同法、招投标法等相关法律法规，熟悉建筑材料市场及产品价位档次，熟悉施工工艺流程建筑工程项目管理流程，了解建筑新技术、新工艺及新材料；

3、有5年或以上建筑行业材料设备采购管理经验，在江西具有一定的采购资源优先；

4、具备体系搭建能力，很强的团队管理能力。

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12-国企大平台大数据公司急招

年薪：50-80万

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，年龄在45周岁(1974年6月1日以后出生)以内，中共党员优先；

2、十年以上计算机相关行业从业经验。具备IT技术管理项目管理等相关工作经验；

3、具备大数据产业和智慧城市建设技术指导经验，能够把控建设方案和技术方案等；

4、具备对大型项目的实施和运行维护管理经验；

5、具有优秀的技术团队管理经验，具备强烈的事业心，团队协作意识强，工作责任心强。

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13-人力资源总经理1名–江西某金融投资集团

薪资范畴： 30-50 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：（1）依据公司发展战略规划，建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施；（2）组织建立人才开发培训体系，建立并完善公司各级人员的职业生涯体系、公司后备人才梯队建设；（3）负责构建人力资源信息化平台，加强集团范围内的人力资源作业规划化管理，为公司重大人事管理决策提供信息咨询和决策支持；（4）建立和完善公司绩效管理体系，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展；（5）负责企业文化战略的制定、塑造适宜公司发展的企业文化，提升公司软实力；（6）对公司所属产业板块的人力资源管理体系和人才队伍建设提供专业指导和支持。

任职要求：

（1）10年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上金融机构、大型金融投资集团总部人力资源全面负责工作经验；（2）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长绩效考核，熟悉国家相关的政策、法律法规；（3）具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心，以及正直与诚实的美德；（4）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；（5）年龄原则上不超过40岁，大学本科以上学历，人力资源、管理类相关专业，特别优秀的可适当放宽条件.

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14-子公司副总经理1名–江西某金融投资集团

薪资范畴： 30-60 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

（1）参与公司的重要经济活动，协助总经理制订集团战略方案，根据公司战略部署和经营目标，制订公司投融资战略和年度投融资工作计划并组织实施；（2）负责投融资项目的全流程管理，包括项目前期开发、分析论证、交割、投后管理及退出等；（3）负责与外部机构和客户开展商务谈判，能整合资源，为企业寻求多种发展模式；（4）拓宽多元化的投融资渠道，建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好的社会关系；（5）把握拟投资项目的行业动态，对拟投项目进行财务预测、风险分析等。

任职要求：

（1）精通投融资运作模式,具备较强的风控意识和分析能力,有敏锐地观察、分析和判断能力；（2）拥有良好的金融行业人脉资源、机构资源或社会资源，熟悉营运分析、成本控制及成本核算等方面的财务知识；（3）具备良好的政治素质和职业道德修养，精通金融行业专业知识，遵纪守法，廉洁自律，无不良从业记录；（4）10年以上大型公司或金融投资类公司工作经验，其中5年以上业务总监或团队负责人岗位经验，有成熟的大型项目投资经验，有详细成功案例；（5）年龄原则上不超过40岁，大学本科以上学历，金融、经济、财务类相关专业毕业；特别优秀的可适当放宽条件。

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15-集团副总经理（分管风控）1名–江西某金融投资集团

薪资范畴： 50-80 万左右，

招聘区域：南昌

岗位职责：

（1）参与公司的重要经济活动，协助总经理制订集团战略方案，根据公司战略部署和经营目标，制订公司投融资战略和年度投融资工作计划并组织实施；（2）负责投融资项目的全流程管理，包括项目前期开发、分析论证、交割、投后管理及退出等；（3）负责与外部机构和客户开展商务谈判，能整合资源，为企业寻求多种发展模式；（4）拓宽多元化的投融资渠道，建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好的社会关系；（5）把握拟投资项目的行业动态，对拟投项目进行财务预测、风险分析等。

任职要求：

（1）精通投融资运作模式,具备较强的风控意识和分析能力,有敏锐地观察、分析和判断能力；（2）拥有良好的金融行业人脉资源、机构资源或社会资源，熟悉营运分析、成本控制及成本核算等方面的财务知识；（3）具备良好的政治素质和职业道德修养，精通金融行业专业知识，遵纪守法，廉洁自律，无不良从业记录；（4）10年以上大型公司或金融投资类公司工作经验，其中5年以上业务总监或团队负责人岗位经验，有成熟的大型项目投资经验，有详细成功案例；（5）年龄原则上不超过40岁，大学本科以上学历，金融、经济、财务类相关专业毕业；特别优秀的可适当放宽条件。

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怀才当遇人力集团是专注于人才职业价值成长服务的平台型集团公司，旗下有怀才当遇，仕道金略两大品牌。主营业务为中高端人才猎聘、人力资源服务外包、人力资源管理咨询及人才投资。成功举荐超过20000多个职位，平均年薪超过30万元人民币。

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