国网张掖临泽供电公司：开启“轮岗见习”培训新模式

国网张掖临泽供电公司：开启“轮岗见习”培训新模式

　　近日，国网临泽供电公司开展为期6个月的新员工轮岗见习工作，帮助新员工提高业务水平和工作能力，走稳职业生涯“第一步”。　　针对新员工轮岗培训工作，该公司转变管理模式和培养方式，对全过程轮岗学习情况进行考核，全面量化日常表现、理论和轮岗实训成绩，提升新员工成长动力。考虑到新员工有较强的理论基础，却还未与实际紧密联系，该公司统筹安排制定新员工轮岗实训方案，安排新员工在各专业部门进行轮岗实习，有利于其全面感知公司各项业务，培养实用的专业技术和实际的操作技能，帮助新员工快速完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。　　为尽快提升新员工技能素质水平，以全程跟踪分层培养、注重实效强化应用、统筹协调分工负责三个方面为总体思路，帮助新员工适应公司发展环境。以实际工作需要和岗位胜任能力为导向，兼顾各岗位需求，分层分类，着重对营销、运检、工程建设、办公、党建、企业文化等方面的专业的认知能力和实践能力进行精准培养，确保轮岗见习取得实效。　　此次活动采取导师负责制，每轮换一个新岗位都指定一名导师进行工作培训指导，帮助新员工迅速调整心态，转换状态，快速掌握必备工作技能，促进新员工整体素质和综合能力有效提升。（李娜）