通化供电公司完成2022级新入职员工岗前培训

通化供电公司完成2022级新入职员工岗前培训

　　来源：人民网－吉林频道　　近日，通化供电公司完成两批次新入职员工岗前培训工作，帮助新入职员工尽快熟悉企业，尽早适应工作环境，增强员工的归属感与责任感，早日实现由学生向员工的角色转变。　　此次培训，该公司精选培训内容，切实发挥培训作用。从新入职员工的角度出发，制定了内容详实的培训方案，并对培训进行了全方位、全过程的跟踪管理。同时，邀请全国人大代表初建美为新入职员工进行政治理论培训。该公司优选培训方式，严格落实疫情防控要求。此次培训采用线下集中封闭培训的方式，学员统一管理，每天坚持扫码、测温、戴口罩，实时关注学员身体健康状况，第一时间将需要掌握的防疫知识和技能运用到日常的防疫工作中，以切实保证疫情防控安全，确保防控工作落到实处。该公司精选培训地点，全力夯实过程管控。通过实地考察精选培训地点，保证学员学得舒心，跑得放心，住得安心，通过广阔塑胶操场的拓展训练，使学员劳逸结合，静心思考，学有所获。　　该公司在培训结束后，组织新入职员工进行培训结业考试。(孙芸 陈钰)

通化供电公司对新入企员工开展岗前培训

　　来源：人民网－吉林频道　　9月16日，为使新员工尽快熟悉并进入工作角色，培养良好的职业品质和胜任岗位的履职能力，融入企业文化，培养新员工爱岗敬业、艰苦奋斗、不怕困难的优良作风，通化供电公司组织2022年新入企员工开展岗前培训。　　开班仪式上，该公司2022级新员工代表作表态发言，2021届员工代表分享成长经验。　　该公司希望新员工做好职业规划，树立远大志向，有了志向就有了方向，有了目标就有了动力。始终把坚定理想信念、加强思想政治建设作为入职第一课、人生必修课。希望大家做一个有责任担当的人，做一个勇于创新的人。企业的创新体现在企业的各个方面，新员工们要沉下心来扎根基层，立足岗位，勇于创新，从小改小革入手，发挥聪明才智，刻苦钻研业务，解决生产生活中的实际问题。(陈钰)