银行员工亲属对员工的评价_解读建行常德市分行关心员工

“没想到，前不久才反映的问题，今天就解决了。”“可不嘛，现在食堂干净的都能照镜子了。”看到改造完毕的食堂，建行常德安乡支行员工不停赞叹。

常德建行在关心关爱员工的调研中发现辖内安乡支行食堂设施陈旧、空间较小，员工用餐环境亟待改善。常德建行党委高度重视，相关部门牵头快速办理，紧盯施工进度、紧抓施工质量，仅用时不到两个月便将食堂环境改造完毕。该行用“三个必须”倾心打造员工食堂。一是各类食材必须检验合格，保证食材质量，时鲜蔬菜必须是当天采摘，肉类水产等食材须经相关检验通过，不合要求的立即退回更换；二是食堂菜品必须丰富多样，保证营养均衡，让员工对食堂更有期待。夏季气温较高时，食堂厨师会熬制绿豆汤给员工解暑，让员工吃在嘴里，甜在心里；三是食堂厨师必须严格选拔，保证服务优质。该支行对食堂厨师要求较高，厨师及助手在保证自己身体健康的情况下，要有较好的厨艺和优质的服务态度，能满足大多数员工的口味需求。

打造异地他乡的暖家

“这宿舍环境真好！安静又舒适，安全设施也很到位，你们建行对员工太贴心了。”这是来自常德建行员工家属的夸赞。自开展党史学习教育以来，为贯彻落实“我为群众办实事”相关要求，该行深入基层了解员工需求与实际困难，发现青年员工住宿问题亟须解决，于是立即制定方案，在短时间内腾地方、搞装修。为给员工提供舒适的住宿环境，该行向当地政府有关部门请示报备。那段时间，为尽快落实宿舍建设，该行相关责任人每天都去政府部门反映情况、了解进度，政府部门也被建设银行关心关爱员工、为员工办实事的诚意和责任心打动，特事特办，迅速投入改造。建成的员工宿舍24小时供应热水，空调、洗衣机等电器一应俱全，大床、衣柜、茶几、书桌等家具全新添置，连扫把、拖把、垃圾桶等卫生工具都配备齐全，细节到位，可以拎包入住，切实解决异地青年员工住宿难题。

搭建心灵交流的平台

“换一种角度，眼前的困难便不算什么，心理健康后身体也会更健康。”“很多时候是复杂的思绪让我们陷入负能量怪圈，实际并没有这么坏。”参加完心理培训后，该行青年员工纷纷感慨道。为关注员工心理健康，引导员工树立正确观念，该行创造性开展员工思想教育工作，邀请专业心理咨询师给员工提供心理辅导和心理知识培训，开展互动式的心理健康讲座，用真实案例、趣味游戏、生动语言营造轻松愉悦的氛围，引导员工适应环境、找准定位，关注心理健康、保持身心愉悦，指引员工通过正确方式释放压力、缓解焦虑，将保持身心愉悦的小技巧运用到工作和生活中，有效提升员工幸福感、满足感。

丰富干部员工的生活

该行积极传递“努力工作、快乐生活”的理念，用“四个创新”丰富广大干部员工的生活。一是创新党建主题。自2018年以来，该行结合实际和特色每月下发党建活动主题，内容涵盖传承红色精神、聚集青春力量、学习身边典型等。尤其是今年开展党史学习教育以来，该行以活动凝心聚力、深化教育，通过聘请行外专家上党课、组织员工参与党史知识答题、举办红歌比赛等方式极大地提升全行员工向心力。二是创新活动方式。该行与当地有关部门联合举办工会活动，让员工在活动中锻炼身体、结交朋友，切实丰富员工“8小时”以外的生活。三是创新慰问模式，该行切实为员工考虑，相关部门牵头关注员工情况，了解到员工实际困难后会相应采取措施给予帮助。此外，为丰富离退休干部生活，该行组织本单位离退休干部开展主题活动，参观红色基地、了解工农业生产，老同志欢聚一堂，忆往昔、话发展，与时代共进步。四是创新培训机制。该行采用线上线下相结合的方式，以员工需求为基础组织业务知识、心理知识、能力培养等方面的培训，促进员工全方面发展。