成都营销品牌策划公司(成都一大波好单位招人啦！转需！)

com咨询电话：联系人：王女士联系电话：028-893390974线长岗位职责：1、负责SMT生产计划的完成及人员的管理；任职要求：1、具有高等院校本科或以上学历，优秀者可放开学历限制，具有企业管理、行政管理5年以上的工作经验，具有电商行业总经办总监工作经验者优选；

成都一大波好单位招人啦！转需！

近日成都一大波好单位对外发布招聘公告部分年薪22万你身边有找工作的小伙伴吗？赶紧转发给TA1.成都东部新区国有企业2022年第一批专业技术人才社会招聘公告

2.成都天府国际空港产城投资运营有限公司2022年度招聘公告

一、招聘详情

（一）招聘岗位及人数

本次计划招聘10个岗位共10人，具体如下：

（二）岗位职责及任职要求

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产城投资运营有限公司2022年

社会化招聘岗位职责及任职要求

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二、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养；

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强；

（三）具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力；

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）没有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况。

三、招聘流程

网上报名→简历筛选→资格初审→笔试测评→面试→资格审查→体检→录用。

四、报名

（一）报名时间：2022年2月15日-28日

（二）报名方式：线上报名

（三）报名入口：

http://companyads.51job.com/companyads/2022/cd/kgcc/index.html

五、薪酬福利

提供同行业具备市场竞争力的薪酬水平和富有发展前景的薪酬增长机制。试用期内按公司规定享受试用期工资，转正后根据所在岗位及工作表现确定工资待遇。

六、工作地点

成都东部新区丹景街道迎宾大道195号

七、其他

（一）咨询方式

1.咨询电话：028-86616978

2.联系人：李老师、王老师

3.咨询时间：9:00-12:00,13:00-17:00（工作日）

（二）成都天府国际空港产城投资运营有限公司对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。

3.成都国际铁路港投资发展有限公司

招聘岗位

（一）行业研究分析专员（班列公司）1名

岗位职责：

1、熟悉物流、供应链、铁运行业的发展趋势及运作模式以及相关领域政策、法规；

2、对物流行业发展的趋势进行紧密跟踪，关注政府的政策以及影响物流行业发展的政策动态，并分析其对班列行业未来发展的影响；

3、具备较强的公文写作、逻辑分析、归纳总结及解决问题能力，能够独立完成项目分析报告等，为公司发展决策提供参考；

4、根据公司业务需求，牵头负责与高校、可研机构联合推进相关专题研究；

5、配合公司的专项研究、服务工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，且具有全日制大学本科学历，物流、经济学、国际贸易、财务管理、港航工程等相关专业；

2、大学英语六级及以上，英语口语与书写流利，能与外商熟练的交流沟通；

3、具备5年以上工作经验，具备财务管理或公司运营管理相关工作经验；

4、对物流和供应链管理有一定深度的了解，善于分析，具有较强的信息搜集、数据处理能力和独立的行业研究、判断能力，能独立完成行业研究报告的撰写；

5、对货运代理、铁路运输、多式联运、货物配送、冷链运输等领域进行分析和研究，形成观点和结论；

6、良好的沟通技巧，能胜任向上级单位汇报展示研究成果；

7、特别优秀的可适当放宽专业限制。

薪酬区间：

转正定岗后月薪约7000元-7500元。

（二）法务风控专员（班列公司）1名

岗位职责：

1、负责组织公司境内外律师的评估和选聘；

2、负责与公司合作的律师代表对接，参与公司涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

3、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；

4、负责协助部长对公司合同、制度等进行审核把关，并参与重大合同的起草工作；

5、负责为公司重大经营活动提供法务支持，对各项选聘工作合规性进行把关；

6、做好公司风控体系的构建，经营风险评估、预警及应对等相关工作；

7、负责组织开展风险管理、对经营风险管理工作的经验总结评价，并提出改进建议，为公司日常提供法务知识的宣传；

8、协助公司领导正确执行国家及地方法律法规，对公司的重大经营决策和履约争议进行法律论证，出具法务意见。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，法律专业；

2、大学英语六级及以上；

3、具备3年以上企业法务工作经验，熟悉民法典、公司法、知识产权法、民商诉讼法等，具备殷实的专业知识，熟悉法律文书写作和合同审查；

4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、民法典等法律知识；

5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通表达、协商谈判能力、分析及应变能力和文字功底；

6、工作积极主动，善于分析解决问题；

7、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。

薪酬区间：

转正定岗后月薪约7000元-7500元。

（三）线路管理助理（班列公司）1名

岗位职责：

1、负责与班列境外代理就日常班列线路具体操作进行对接；

2、负责班列境外段操作，为境外代理提供操作必备指令和信息，境外换装盯控等事宜；

3、负责线路操作过程中异常情况的收集、汇总，并及时传递并判断处理；

4、负责海外积压集装箱数量及费用统计，能够提出解决建议与方案。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，物流、外语专业；

2、大学英语六级及以上，能熟练运用英语且具备第二外语（俄语）能力者优先；

3、具备1年以上工作经验；

4、熟练使用office相关软件，尤其是excel；

5、能承受倒班制的工作压力；

6、具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，能够运用英语、俄语独立开展工作；

7、具备良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密。

薪酬区间：

转正定岗后月薪约4800元-5300元。

简历投递：

（一）招聘网站投递：BOSS直聘网

（二）邮箱投递：389828213@qq.com

咨询电话：

联系人：王女士

联系电话：028-89339097

4.TCL光电科技（成都）有限公司

一、招聘岗位

后勤办事员1名、成本核算1名

任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，精通各类办公软件；2、具有较强沟通协调能力，富有创造性思维，能较快接受新鲜事物，拥有较强抗压能力；3、成本核算岗位有财务经验优先。薪酬区间：5000元-6000元/月。设备技术员岗位职责：1、负责对产线整线设备的转产进行调试； 2、负责对产线瓶颈进行消除，并对产线平衡率做出调整； 3、负责生产线设备的日常维修； 4、负责设备点检、隐患排查、预防维护等工作；5、根据保养计划负责对设备进行年度维护保养；6、负责产线制程FOR控制，及时分析不良品产生的原因，并进行后期的改善和调整；7、负责保障贴片程序、生产各工序调试、生产工艺的精确性；8、结合工作中产生的问题，针对工作效率、产品品质、成本、员工作业等方面进行改善。任职要求：1、中专以上学历，电子与电子计算机专业；2、熟练掌握SMT各种常见品牌（西门子、松下、飞利浦）贴片机的转产、调试、维护、保养等专业技能；处理SMT周边设备简单故障；能针对炉后生产不良进行分析；3、2年以上SMT设备维修岗位工作经验； 4、熟悉电脑操作、系统安装、和各类办公软件的使用。薪酬区间：5000元-6000元/月。线长岗位职责：1、负责SMT生产计划的完成及人员的管理；2、负责贴片机设备日常维护及保养；3、负责分析并解决产线工艺问题，以及物料管控；4、负责在线人员的技能培训。任职要求：1、电子类相关专业，中技以上学历；2、有三年以上SMT相关工作经验，有生产管理经验；3、了解贴片机设备、日常维护，以及生产流程；4、熟悉电子元器件以及PCBA的外观检验标准；5、有责任心，吃苦耐劳。薪酬区间：5000元-6000元/月。班长任职要求：1、20-40 岁，1年以上工作经验；2、中专以上学历，专业不限；3、负责生产品质管理监督、效率提升、交货跟进、计划执行、团队管理；4、具备机芯厂工作经验，了解生产流程以及设备操作方法，擅于表达和沟通，抗压能力强。薪酬区间：5000元-6000元/月。动力设备高级技工任职要求：1、25-40 岁，一年以上工作经验；2、中专以上学历；3、负责生产设备日常点检维保工作以及一线生产设备异常处理工作；4、负责空压设备、空调、净化设备配电设备异常处理以及特种设备的年检维保工作。薪酬区间：5000元-6000元/月。动力设备技师任职要求：1、25-40岁，五年以上工作经验；2、中专以上学历，专业不限；3、负责工厂动力设备及生产设备规划管理，动力设备的日常运维保障工作；4、负责工厂日常机电安装工作以及工厂电费核算。薪酬区间：5000元-6000元/月。工艺员岗位职责：1、生产工艺转产指导；2、生产过程工艺问题处理，及时跟进确认产品生产过程中出现的工艺技术问题和效率问题，保障生产顺利进行；3、将生产中遇到的各类电路问题、结构问题、部品问题、软件问题及时反馈给相关专业接口人处理，同时参与分析并跟进解决方案的落实； 4、日常巡线工作，对日常生产工艺不符操作进行纠正指导。任职要求：1、中专及以上学历，电子相关专业优先； 2、具有一定的电子基础知识，对一般电路有自己的分析思维能力； 3、有一年及以上LED彩电相关工作经验者优先； 4、熟练操作办公软件，能看懂常规电路，会使用彩电生产常用工具，熟悉彩电生产工艺，具备基础分析和改善能力。薪酬区间：5000元-6000元/月。机架测试岗位职责：1、负责生产现场的产品工艺技术指导；2、负责生产制造中新工艺方案、工艺流程开发。任职要求：1、中专及以上学历，电子、机电一体等工程类相关专业优先；2、语言表达良好，擅于沟通；3、了解数字电路分析，熟悉常规仪器仪表使用；4、有SMT电器产品行业工艺制程工作经验优先。薪酬区间：5000元-6000元/月。体系管理员岗位职责：1、协助公司质量管理体系第三方机构认证申请事宜；2、协助完成公司质量管理体系运作的组织、计划、实施、审核、保持、维护等事宜；3、负责公司受控文件的发放、记录、管理工作；4、负责公司新产品的认证申请，负责3C工厂监督检查，确保无重大不符合情况。任职要求：1、大专以上学历，掌握管理知识与英语基础知识，掌握计算机应用知识；2、熟悉公司质量体系运作、相关质量文件及流程；3、熟悉文控管理与应用；4、熟悉常用统计技术及其应用、分析；5、能独立组织负责体系的运作工作，熟练运用各项质量工具，具有组织企业进行各项体系认证与审查的能力；6、ISO9000、ISO14000、OHS18000体系知识,文件管理基础知识，抽样标准基本知识, 中国强制性产品认证知识。薪酬区间：5000元-6000元/月。机模维修工岗位职责：1、车间设备注塑机、蒸汽机等设备维修；2、车间各模具的更换与维修，模具的抛光工作；3、所有设备及模具的保养和维护。任职要求：1、中专及以上学历，熟悉各种维修工具及方法；2、熟悉电路知识，熟悉机械手编程，吃苦耐劳，积极性强，沟通能力强，善于发现和观察；3、两年以上相关模具维修经验。薪酬区间：4500元-5500元/月。修理工任职要求：1、20-30岁；2、中专以上学历；3、熟悉常规电子产品结构，有制造修理经验。薪酬区间：4500元-5500元/月。

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二、地址及联系方式

（1）公司地址：

四川省成都市青白江区成都国际铁路港综保区

（2）联系方式：15002825161

（3）招聘邮箱：

zhiqiang7.zhao@tcl.com

5.新西兰馆

招聘岗位

（一）事业发展中心总监1名

岗位职责：

1、负责事业发展中心全方位工作的管理事务，协助副总经理处理日常工作。

2、依据市场竞争状况，根据SWOT分析，制定公司与品牌、品类发展战略，负责市场研究等市场活动的策略、推广方案，整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果；

3、主导制定年度品牌销售目标，推进品牌在终端的品牌影响力与销售力；

4、负责新产品开发，带领团队进行专业创意营销活动的策划及执行，开阔品牌营销的思路。

任职要求：

1、本科以上学历，广告、市场营销或相关专业，优秀者可放开条件限制；

2、5年以上企划、品牌、营销相关工作经验，3年以上电商行业总监任职经验优先考虑，销售转市场或市场转销售的精细化人选；

3、良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验（专业性强，融入快）。

薪酬区间：

8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。

（二）运营中心总监1名

岗位职责：

1、负责运营中心全方位工作的管理事务，协助经理处理日常工作；

2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标；

3、负责团队的日常管理工作，并对员工进行指导、培训及评估，建设和发展优秀的电商运营团队；

4、负责团队的分工及考核，监督工作过程，推动团队按照计划开展工作、做好过程把控；

5、制定统筹协调各部门主管制定部门运营计划，业务指标，推送并确保营业指标的顺利完成。

任职要求：

1、3年以上电商行业网站运营相关工作经验，2年以上中型团队管理经验，有O2O运营经验优先考虑，本科及以上学历优先，优秀者可放开学历限制；

2、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；

3、有较强的文字功底，良好的口语表达能力和沟通能力、严谨的逻辑思维能力和理解能力；

4、团队协作性强，工作专注、抗压能力强。

薪酬区间：

8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。

（三）总经办总监1名

岗位职责：

1、负责总经办全方位工作的管理事务，协助副总经理处理日常工作；

2、组织并监督公司各项工作计划，以及各项会议决议的执行情况，包括各类公文及领导交办的公函、报告等文件初稿的编制与审核；

3、对总经办的发文、文件会签、外来文件阅办等工作进行监督和指导；

4、组织召开周/月/季/年度总经办工作会议，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。

任职要求：

1、具有高等院校本科或以上学历，优秀者可放开学历限制，具有企业管理、行政管理5年以上的工作经验，具有电商行业总经办总监工作经验者优选；

2、熟悉企业的组织运行与总经办工作流程，有很强的工作组织与协调能力；

3、思维敏捷，对事物的反应能力快，文字功底深厚，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率；

4、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；

5、承压能力强，可正确对待和处理来自各方面的意见和工作压力。

薪酬区间：

8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。

（四）商学院总监1名

岗位职责：

1、结合企业战略规划、发展目标组织研发培训项目，建立公司培训体系；

2、建立企业智库及公司案例，开发培训课题；

3、根据各部门服务质量情况及各岗位的素质需求，协助各部门制订培训计划，跟踪计划实施情况及总体培训情况；

4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、5年以上培训管理与组织实施经验，3年以上产业相关行业工作经验及商业类培训经验优先；

3、有清晰的人力资源及培训理念，掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富的中高端人才授课经历；

4、执行力及团队协作能力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力及团队管理能力。

薪酬区间：

8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。

联系电话：13880735123

6.中亚五国馆

一、招聘岗位

（一）企划宣传1名

岗位责任：

1、线上商城管理，维护商城的界面，商品图片制作与上传；

2、负责线上客户下单对接，为客户讲解、推广产品；

3、配合拍摄宣传视频；

4、维护微信线上商城，推广公司的线上商城；

5、协助配合销售团队，创造销售业绩；

6、完成领导交办的其它事情。

任职要求：

1、熟练PS等设计软件，学习能力强，沟通表达能力佳；

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；

3、有线上商城运营管理经验，良好的执行力和团队合作精神；

4、熟悉线上商城销售模式。

工作时间：

朝九晚六，单休。

薪资福利：

工资：月薪4000元+提成。

联系方式：13408051612

7.四川大学附属中学

一、岗位需求

高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学教师

二、招聘条件

基本条件：师德高尚，学识扎实，身心健康，善于合作。

应届毕业生条件：

1. 普通高等院校2022、2023年毕业的硕士及以上学历的优秀毕业生，特别优秀者可放宽至本科学历。

2. 大学期间至少获得过两次及以上一等奖学金。

3. 曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

4. 应聘竞赛教练需高中阶段有竞赛经历且入选过省队（入选国家集训队优先）。

优秀在职教师条件：

1. 全日制大学本科及其以上学历，中学一级教师及以上职称，具有高级中学教师资格证。

2. 年龄35周岁以下，具有高三经验(至少带过一届高三)，教学成绩优异。

3. 有在省级重点中学任教的工作经历。

4. 正高级教师、特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手、获市级及以上“优秀教师”“骨干教师”等荣誉称号者、市级及以上赛课一等奖获得者年龄可放宽至45岁。

5. 应聘竞赛教练需有过相关工作经历，辅导学生入选过省队或国家集训队者优先。

三、福利待遇

1. 按国家政策购买“六险一金”。

2. 按规定享受子女入学相关政策。

3. 符合成都市武侯区人才引进相关政策的，经考核合格后，可以通过人才引进方式解决事业编制。

4. 按政策参与教育系统职称评审、评优评先等。

5. 符合条件的可享受学校教师过渡房居住政策。

6. 可享受定期体检、节假日慰问等各种福利。

四、招聘方式

请将个人简历用附件（文件名为“学科+姓名”）发到邮箱：cd12zzhaopin@163.com。学校将联系初审入围者进行考核。

联系人：马老师

电话：85221558

8.成都石室联合中学蜀华分校

招聘岗位

招聘要求

基本条件：

1. 爱党爱国，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

2. 身心健康，体检结果符合国家关于教师职业的相关规定。

3. 具备相应学段教师资格证，无违反师德情况。

4. 热爱教育，热爱孩子。普通话二级甲等及以上。

分类要求：

一、成熟型教师

1.要求

① 45岁及以下

②有毕业班教学经验者优先

③省、市、区（县）及以上优秀教师优先

2.待遇

①优先解决编制，优先评优晋级

②优先解决子女入学

③与在编教师同工同酬的基础上给予学校荣誉制度奖励

二、应届大学生

1.要求

①部属师范院校本科学历

②其他师范院校研究生学历

③非师范院校211、985本科学历

2.待遇

①年总收入10万元以上

②给予在编教师平等培训、发展机会

招聘流程

1. 将个人简历、学历证明、毕业证书、荣誉证书等相关材料的电子档资料发送至9553242@qq.com

2.学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。简历筛选结束，学校打电话通知符合条件者来校参加面试。

其他事项

（投递简历要求）

1. 文件名以“应聘岗位+在职（应届）+姓名”命名。简历中需说明自己的工作（学习）经历与教学业绩，简洁明了，请提供个人联系电话。

2. 简历投递从即日起。

咨询电话

18780206780（王老师）

地址

成都市蜀华街43号

9.北大成都附属实验学校

招聘岗位、条件

1、管理干部

(1)岗位:校长助理、学部管理干部；

(2)条件

①年龄原则上男不超过50周岁，女不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；

②有相关岗位三年以上工作经验；

③熟悉学校现代治理体系。

2、小学、初中、高中教师

(1)岗位：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、绘画、书法、舞蹈、信息技术、劳动技术、心理学科教师等若干。

(2)条件

①热爱教育事业，有高尚的师德修养、科学的育人思想、严谨的治学态度和突出的协作精神，善于学习、乐于研修。

②在职教师：具有本科及以上学历，教龄3年及以上，教育教学业绩突出，获得县级及以上表彰的优秀教师；高级教师、省市骨干教师、学科带头人、特级教师、优秀班主任优先。

③应届大学毕业生：学习成绩排名院系前20%或至少获得2 次学院、省市、国家各种奖励的优秀毕业生；985、211重点高校师范专业毕业生、硕士研究生、博士研究生优先。均须具有教师任职资格证。

④认同北大成都附属实验学校的管理模式和育人理念。

⑤身心健康，达到事业单位聘用的体检标准。

3、实验员

(1)岗位:物理、化学、生物实验员

(2)条件

①具有全日制大专及以上学历，40周岁以下（1980年9月1日后出生）；

②身心健康，无色盲，嗅觉灵敏，有相应岗位工作经历或实习经历，专业对口，能独立完成本学科初中/高中常规教学实验。

待遇条件

1、拥有竞争力的薪酬待遇;

2、规范购买“六险一金”；

3、色香味俱佳的工作餐；

4、拎包入住的工作住房;

5、带薪的暑假和寒假；

6、定期体检；

7、教师子女就读本校享受学费减免待遇；

8、畅通的职称晋升、评优评先、专业提升渠道；

9、落地的系列人文“温暖工程”。

招聘程序

初审材料→ 笔试 → 试讲 → 答辩 → 审核证件原件 → 录用 → 签订劳动合同

联系方式

1、咨询电话：

028-65084609/65084655。

教师招聘群QQ号：662451659

2、从即日起应聘者先将个人简历及相关证书（身份证、学历证、学位证、职称证及其它能力证书和获奖证书材料）扫描件发送邮件至我校招聘邮箱bdcdfssyxx@163.com，邮件主题请定为“专业+姓名+应聘职位”。

3、经我校初审后通知考核时间、地点。

10.电子科技大学实验中学

招聘岗位

1、五大学科竞赛教练（数学、物理、化学、生物、信息学）

2、高、初中学科教师，具体学科如下：

语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理、劳动教育。

3、以上岗位均在电子科技大学实验中学工作。

招聘对象

1、优秀在职教师。

2、2022届应届高校毕业生。

招聘条件

1、遵纪守法，身心健康，品行良好，师德高尚，有深厚的教育情怀、坚定的理想信念和高远的事业追求。

2、优秀在职教师须国民教育本科以上学历，年龄在40岁以下（特级教师、学科带头人、名优教师等可适当放宽）。

3、应届毕业生须是有本科及本科以上学历的全日制高等师范院校优秀毕业生或“双一流”大学优秀毕业生。应聘高中学段原则上需具备硕士研究生及以上学历，应聘初中学段及教辅岗位需本科及以上学历。优秀硕士、博士研究生优先。

4、取得相应教师资格证。

5、五大学科竞赛教练：在高中学习中获得过应聘学科省一等奖或国家级二等奖及以上

6、有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

福利待遇

1、经考核录用的教师，按成都高新区关于校聘教师相关政策提供待遇，并按规定办理各项社会保险及住房公积金。特别优秀者待遇面议。

2、按国家相关规定评优、评职、晋升。

3、优秀者有机会通过学校申请，低于市场价购买位于学校旁高品质精装的高新区高端人才公寓（购买后可拎包入住）。

4、子女就读电子科技大学实验中学举办的高品质幼儿园、小学、初中及高中。

5、享受电子科技大学教师社会待遇，可全面参与电子科技大学教师工会活动，共享电子科技大学体育馆、图书馆等公共资源。

6、有编制的优秀在职教师，学校可向高新区推荐进行人才引进，经高新区考核通过后，按政策纳入高新区在编教师管理。

应聘程序

1、报名

即日起应聘者将《教师招聘报名表》（点击左下角“阅读原文”下载）及相关证书扫描件（所有证书扫描件合并在一个PDF文件中）发送邮件至我校招聘邮箱：274740497@qq.com，

邮件主题为：应聘学段（或竞赛教练）+学科+姓名。

截止时间：2022年3月1日。

2、考核

（1）考核时间：经我校初审合格后通知考核时间。

（2）考核地点：电子科技大学实验中学清水河校区（高中部，合源路6号）。

（3）考核形式：

①专业考核：试讲及答辩。

②综合面试。

③职业心理测试。

联系方式

李老师，18683685305；冯老师，13880909447；张老师，13688115905；吴老师，18111557598

11.人民日报社四川分社

一、招聘岗位

行政助理 1人

岗位职责：

1.承担分社机要工作；

2.配合分社做好发行工作；

3.配合分社做好办公室综合事务性工作；

4.参与分社日常公文写作和相关会议记录工作；

5.完成分社领导交办的其他工作。

任职要求：

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信；

2、大专及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，身体健康；

3、有机动车驾驶证，驾龄5年以上；

4、有一定文字功底，熟悉公文写作，具有良好的沟通协调能力，能熟练使用office办公软件；

5、中共党员、有党报党刊工作经历者优先；

6、具有四川省常住户口。

二、工作待遇

工作地点在四川省成都市。

受聘人员与人民日报社人才交流服务中心签订《劳动合同书》，首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月）。

实行岗位绩效工资制度，包括岗位工资、绩效工资，享受防暑降温费、免费体检等福利。试用期期满后，每月薪酬6000元左右（税前）。

按规定参加和享受当地社会保险待遇，享受国家规定的节假日及年休假。

三、流程事宜

报名→简历筛选→考试→考察和体检→录用

1、报名。报名时间为2022年2月11日至2月28日，有意者请将简历发送至邮箱：rmrbscfs@163.com，并在邮件主题中注明姓名。

2、考试。考试以面试、实操等形式进行，严格根据考试成绩排名，择优确定拟聘人选。

3、考察、体检。对拟聘人选进行阅档、考察，了解核实相关情况，考察通过后按照国家有关规定，在县级以上医院安排体检。

4、录用。综合考试成绩、考察和体检情况，经报上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。

联系人：黄 静

联系电话：028-86616592

报名表下载：

链接：https://pan.baidu.com/s/19U6z_Z-9RCPGpVa5KMVTEw

提取码：8g1y

资料来源：成都东部新区、成都公园城市、成都青白江、成都商报教育发布、人民网四川频道、成都发布

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