蹲点调查法的注意事项

　　蹲点调查应该注意的问题

　　(1)要正确选点。选择蹲点对象，必须符合调查目的，符合实际情况，兼顾不同类型。切忌“嫌贫爱富”，只选择先进的、条件好的、容易出成绩的单位，而不选择后进的、条件差的、难出成绩的单位。比较起来，后进的、条件差的、难出成绩的单位往往更需要帮助。因而，选点的指导思想必须端正，要多一些“雪中送炭”，少一些“锦上添花”。

　　(2)要身下去、心下去。到基层蹲点，一定要身下去、心下去，不能“只挂名，不出征”或“心不在焉”。要防止“领导干部挂点，中层干部跑点，一般干部蹲点”现象。如果“三天打鱼两天晒网”，蹲不下去；或者“身在曹营心在汉”，人到基层，心留机关；或者“办公桌搬家”，“吃基层饭，办单位事”，是绝然搞不好调查的。

　　(3)要有甘当小学生的精神。下基层搞调查，一定要有甘当小学生的精神。生活上要艰苦朴素，同吃、同住、同劳动；工作上要勤勤恳恳，多学、多问、多干事。绝不能采取官老爷态度，切忌下车伊始乱发议论，切忌生活上特殊化、脱离群众，切忌工作上指手画脚、越俎代庖”。只有谦虚谨慎、勤勤恳恳向基层干部和群众学习，才能取得真实调查成果。

　　(4)要有客观态度。在蹲点调查中，要有客观、公正态度，一是一，二是二，如实了解情况，如实反映情况。不要抱着成见下去专门为领导或自己的观点找证据；．不要怕听言之有理、持之有据的不同意见；更不要怕实践推翻领导或自己已经做出的不符合实际的判断和决定。只有坚持实事求是的科学态度，才能保证调查结果真实、可靠。

　　(5)要抓重点、讲实效。蹲点调查，要抓住重点，讲求实效，着重调查真实状况，掌握各阶层的民情、民意、民困、民愿；着重“解剖麻雀”，认识调查对象的本质及其发展规律，探索解决社会问题的途径和方法。切忌主次不分，面面俱到，搞形式主义、走过场那一套。只有抓住了重点，才能发现和解决问题，才能总结出好经验，才能取得实效。

　　(6)要公平、公正。在蹲点调查中，对调查点要公平处事、公正对待。绝不能“拔苗助长”，搞特殊化，在人财物上“开小灶”；绝不能“迁就护短”，掩盖矛盾，大事化小、小事化了。实践证明，靠“开小灶”培养起来的点，没有生命力，更没有推广价值；“迁就护短”不仅护不了短，而且会促使长变短。只有公平对待的“真点”，才能出“真经”。

　　(7)要科学对待调查结论。对于蹲点调查结论，要给予科学的、实事求是的评价，既不应苛求、贬损，更不应吹捧、拔高。关键在于，要把调查结论中的普遍价值与特殊含义区别开来，。绝不可把特殊东西当作普遍价值去推广；即使是普遍的东西，也不可不顾时间、地点、条件盲目应用。只有实事求是对待蹲点调查结论，才能真正发挥以点带面的指导作甩。