市场契约与公司科层的关系

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市场契约与公司科层的关系

　　劳动力、投资者在要素和金融市场上作为独立的市场交易一方与公司法人相对平等地讨价还价交易，这时公司法人与这些当事人遵循的主要规则是市场契约规则，一旦交易完成，这些人成为特定公司的具体某个角色，他们就被纳入公司科层的规则下劳动力。

　　公司科层是与市场契约运行。之所以如此，这是因为公司购买的不是纯粹转移价值的物化产品而是活生生的人，他们在劳动过程中创造价值，但他们同样是机会主义者——不可能在没有监督的情况就会贡献全部努力来工作，公司的科层制在很大程度上是为了解决这一问题—弥补市场契约的不足。

　　公司科层和市场契约。一个公司能够良好营运，首先需要一个基本的科层组织架构，在这个架构中，信息畅通、指挥达位、上下步调一致才有可能实现组织的整体目标。科层组织是公司良好营运的必要条件，而市场力量的协调则构成实现组织整体目标的充分条件。