道德目的的起源与运用
道德目的发展主要是建立在上述论及的哲学传统之上。
道德目的在互相尊敬的基础上,通过构筑集体共识,有助于激发员工士气。 道德目的使组织对市场条件和市场机会更加敏感,有助于培育创新精神。 道德目的是对长期存在于大公司的风险厌恶(Risk Aversion)的反击。 人们被鼓舞在既定的道德框目的架内,去寻找解决问题的方法。 道德目的使复杂的组织架构、组织行动以及组织战略统一了起来,形成便于理解和服务的统一主题。 企业领导者必须将道德目的与企业战略协调一致起来,实施有效管理。 道德目的在本质上就具有帮助企业优化经营环境的能力。