有钱人持续赚钱的终极规律——熵增定律

人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。——薛定谔《生命是什么》

我们要反抗熵！ ——亚马逊创始人贝佐斯

一、什么是熵增定律？

熵增表示一个系统从相对有序的状态向相对无序的状态的演变。

而“负熵”与熵增的概念相反，是系统从无序向有序演变的趋势。

这样讲，很难懂吧？

给你们举了例子，你马上就懂！

你会打麻将吧？不只是国人喜欢打麻将，外国人也喜欢，老外们怎么评价麻将的内涵呢？

“通过随机抓拍，从混乱中创造秩序！”

如果把牌局中的你，当做一个小的系统：

熵增是指：起手是一副好牌（秩序），被你打成了烂牌（混乱）

熵减是指：起手是一手烂牌（混乱），被你打成了好牌（秩序）

如果把整个牌局，当做一个小的系统：

熵增是指：大家四个人每天都能其乐融融的打牌（秩序），总是约不到人凑不齐牌局（混乱）

熵减是指：总是约不到人凑不齐牌局（混乱），总有人参加凑齐4个人其乐融融的打牌（秩序）

什么是“熵增定律”呢？

先给你看看百度百科的答案：是指一个孤立系统，即非活的系统如果被独立开来，又或者把它放置到一个均匀的环境中去，环境中的所有运动都会因为摩擦力的存在而在极为有限的时间里停下来。

水从高处流到低处，电流从高势能流向低势能，各种势能都会消失；高温也会变为低温并达到平衡。

最终，整个系统会退化为死气沉沉、毫无生气的一团物质。

这种状态将永久不会改变，人们再也无法观察到系统中的任何变化，因为它已经归于死寂。

（真心难懂！）

简单来说，就是牌局总是要散的，筹码总是从会玩的往不会玩的流动，有人钱输完了，那还玩个屁！这就是熵死！

那如何避免这种情况呢？

二、对抗“熵死”的两个关键词！

关键词之一：路径依赖

4个人打牌，1个人总是输，那他以后就不会来玩了！少了一个人，这局就凑不起来！

要想让牌局继续，最简单的办法就是让更多人学会打牌，不依赖某一两人固定人物。

这叫做摆脱路径依赖！

比如说：20世纪80年代的时候，在中国，出租车司机是一个很赚钱的职业！普通工人月收入只有几十块，但是出租车司机每个月可以挣到1000块以上！

但是30多年过去了，会开车的人越来越多，当年20多岁的司机如果只靠着开车这一条路径赚钱谋生，他的收入就会越来越低！

而当年有的司机赚到钱以后，就开始找新的赚钱机会，比如买房子。

那么他的命运跟一直做出租车司机的人，就完全不同了！

关键词之二：耗散结构

4个人打牌，1个人总是输，那他以后就不会来玩了！少了一个人，这局就凑不起来！

要想让牌局继续，还要一种方法，就是3个人去学习斗地主！

什么是耗散结构呢？一个人如果每天都跑步去锻炼身体，这就是一种典型的耗散结构。

因为身体的能量通过跑步耗散，吃下去的蛋白质就能转化为肌肉，血液循环会更快；

能量消耗了，诸如糖尿病、肥胖症等会逐渐消失，这个人的身材也会变得更苗条。这就是一个最简单的耗散结构。

而那4位牌友呢？在打完牌以后，持续学习新的游戏，不仅学会了斗地主，还学会了象棋、围棋等等，帮助他们有更多的选择，这也是耗散结构。

三、“熵减”的运用案例

1、个人管理

人都是懒惰的，能躺着绝不坐着，能坐着绝不站着！

个人长大本来就是“熵减”的过程，这个过程反人性，痛苦，难熬，但是如果你希望以后过得更好，就不得不去经历！

美团副总裁王慧文说，这个社会最稀缺的人才是“π型人才”，但一个人在两个领域里面都特别厉害的时候，他产生的威力不只是1+1，是1后面加个0.

他和王兴两人创业的时候，没有钱，雇不起优秀的工程师和产品经理，迫不得已自己学！

虽然这个过程非常痛苦，但是硬生生把他两逼成了“π型人才”，这是他们比同行进步更快的主要原因。

互联网行业的人，可能更能理解工程师和产品经理的和谐是多么重要，能融为一体是多么厉害的一件事！

大部分公司，产品经理觉得工程师是脑子不会拐弯的倔驴，而工程师觉得产品经理是只知道吹牛的傻子。

这就导致了产品开发效率的低下！

2、社群管理

如果你通过“熵增定律”去观察一个社群，那真是“一目了然”！

一个社群，很容易就成“死群”！

我们按照上面讲的两个关键词去看，症结一下就能找到！

第一：路径依赖

依赖于群主分享内容，依赖于一两个流量渠道

第二：耗散结构

群主赚钱了不散财，社群不开放，没有新的“能人异士”进来

如何把一个“死群”激活呢？

第一：激发活跃度，拿出钱来奖励乐于分享的人、奖励分享的内容有价值的人！

第二：培养"群主“，金字塔塔尖就那么一点，能站几个人？对于社群来说，就只有群主一个人！要激活“死群”，就需要从外面找厉害的人物进来，或者培养社群里的人成为“明星”！

第三：公开“赚钱”的标准，社群也需要一套清晰的价值评价、分配的体系！要不然，那些积极参与社群活动的人和那些进群混资源、发广告的人有什么区别呢？

3、公司管理

最后这一部分话题太大了，给大家推荐一本书《熵减：华为活力之源》！

我相信，对你一定有帮助！

总有人说“一个家族富不过三代”，可是那些能富过三代的家族，他们做对了什么事情呢？

比如说：家族的人能力不行，我可以通婚，引进人才！

比如说：特别注重下一代的培养和教育。

这些家族很少有大众认知中的“混吃等死”的富二代，我相信更多的是一群一直“战战兢兢、如履薄冰”，比你我更努力的一群人。